業務内容

【変更の範囲：会社の定める業務】
～スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です～

■採用背景
自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。

■業務の流れ／詳細
お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。
工事計画を立て、協力会社/取引業者（30～40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。

■業務の特徴
・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。
・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2～3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。
・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。
・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。

■大変さ
何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。

■組織構成
・従業員人数：3名(2名＋1名事務員)
・年齢層：30代～50代
・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。
・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。

■教育体制
入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～以下いづれかのご経験をお持ちの方～
・建築関係や現場での就業経験者
・高等学校や専門学校等で建築学科を専攻されていた方
・プラント経験者

■歓迎条件：
・コミュニケーションを取りながら仕事をしていく事に抵抗が無い方
・工事管理や施工管理のご経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

山梨県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県中央市若宮8-6
勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

430万円～583万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～395,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与金額はご経験、実績、前職給与により相談の上決定させていただきます。
※資格手当有（会社負担で資格取得可能）
■賞与：年2回（1か月×2回）、昇給：年1回（毎年3千～5千円）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■一人当たりの平均有給取得日数：10日～15日

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（水・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※大型連休はカレンダー通りまとめて休日取得
※休日出勤は2か月に1回以下、振休取得率100％
※固定休み変更なども相談可能

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29042

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金