業務内容

～建築施工管理～地域密着企業/転勤無し/働き方抜群/残業20h程度/再雇用制度あり～

■業務概要：
施工管理業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)、その他書類作成などアシスタントとして業務を担っていただきます。

■業務詳細：
【受注元】民間企業：官公庁＝3：7
【工事内容】新築工事：改修工事＝4：6
【対象物】府庁・学校など
【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で、直行直帰が可能です。
【担当件数】年間1人あたり1件～3件程度
【工事特徴】Aランク・造成1号ランクの案件に携わることが可能です。滋賀県や草津市からの指名をいただくこともございます。

・工事の進捗を撮影
・書類作成のサポート　など

■働き方：
（1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。

（2）男女の育児参加を応援：
子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員によるOJTを実施致します。
施工管理のサポートをしながら、ゆくゆくは資格取得などを経て、会社を代表する技術者として業務をお任せしたいと考えております。任される仕事が増えるほど、「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きくなります。

■社風について：
社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。

■やりがい・魅力：
工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方(対象物問わず)
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士2級をお持ちの方

勤務地

滋賀県【住所】
本社
住所：滋賀県草津市南笠東3-20-44
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20時間以内■変形労働時間制（1年単位）∟週の平均労働時間：40時間
固定残業代の有無：有

給与

400万円～480万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円～140,000円

＜月給＞
280,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2.0カ月分支給を想定）
■その他固定：
技術手当20,000円～80,000円
現場手当10,000円～80,000円
資格手当20,000円～50,000円
特別手当10,000円～30,000円
※ご経験、スキルに応じて給与設定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車利用可ガソリン全額支給／その他上限2万円支給
家族手当：10,000円　※社内規定あり
社会保険：社会保障完備
退職金制度：勤続5年以上より対象、再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員によるOJTとなります。資格取得を目安に丁寧に研修（～5年）を行いますので、施工管理経験のない方でも安心してご入社頂けます。※資格の受験費用は全額会社負担となります。

＜その他補足＞
■技術手当（20,000円～80,000円）
■現場手当（10,000円～80,000円）
■資格手当（20,000円～50,000円）
■皆勤手当（10,000円）
■育児休業（取得実績あり）
■退職金共済加入
■資格取得支援制度（業務に資するとして会社が認めた資格について取得時に全額補填）
■制服支給
■懇親会

退職金制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

日曜、第２・第４土曜日、年末年始、夏期休暇、GW休暇
※会社カレンダーによる（業務都合による変更の場合あり）
※有休休暇は最低5日取得必須

土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29054

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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