業務内容

～資格取得支援制度でキャリアアップ/資格手当・住宅手当・家族手当あり/土日祝休み/残業月30H/週2ノー残業デー(火・木)/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～

▼職務詳細:
店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。
・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。
・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。
・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。
※一人が3～4案件を担当して上記の業務を行いますが、担当物件の規模により役割分担は行います。

▼働き方：
夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間。
工事は北海道、東北、関東、中部、関西、広島、九州と７つのエリアを各支店で担っています。
1案件の工期は3～4カ月。工期中は現場近くでマンスリーを借り、週末はご自宅に戻る方が多いです。
日当手当や遠方の場合は自宅に帰る際の交通費を支給するなど、出張にかかる費用は会社負担となっています。

▼資格取得支援制度
78資格で資格取得支援制度がございます。
新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎

▼入社後のキャリア：
入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。
最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、スキルに合わせて徐々に一人で業務をお任せしていきます。

▼当社の特徴：
【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】
自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。
当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 1ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：下記どちらも該当する方
・施工管理のご経験
・普通自動車免許保持者


＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

広島県【住所】
広島営業所
住所：広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
ご経験のために入社後4～5年で転勤となる可能性があります。
その際の引越し費用などは会社負担です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※対象職種の平均残業時間は月30時間です。
固定残業代の有無：有

給与

450万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～278,000円
その他固定手当/月：37,000円～102,000円

＜月給＞
267,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定
■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）
■昇給・昇格：年1回
■手当
資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月30,000円まで
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※資格取得支援制度あり。
新規受験料や登録料は会社が負担し、取得時に報奨金が出ます。
月額給与には建築施工管理技士1級：7,000円、建築施工管理技士2級：3,000円の資格手当が反映されます。

＜その他補足＞
■ノー残業デー（火・木）
■転勤者住宅補助制度
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■業績業務表彰
■従業員持株会
■インセンティブ制度（業務改善や成績、残業時間の短縮などの大きな成果を上げた場合に支給対象となります）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29061

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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