業務内容

【静岡県・浜松市に密着/転勤無/県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設会社/安定性◎】

当社は静岡県西部で地域密着型経営、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足出来る品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成可能です。

【同社が施工する建物や環境設備・建築物などの建築施工管理】をお任せします。

■詳細：
営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献出来るやりがいと達成感を持てる仕事です。

※案件の規模は数億円のものになりますが、大きいもので20億～30億のものもあります。
※工期は、数カ月～2年ほどの案件が多くなっております。
※案件の規模により、1名から4名体制で担当します。高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みますので、ご安心下さい。

売上確保の為の増員募集となります。同社は地域トップクラスのゼネコンであり、地元を中心に安定して受注をしております。

■組織：建築施工管理部は35名、20代～40代が活躍しております。

【魅力】
■月の平均残業時間は30時間前後となっております。基本的に案件を掛け持ちせず、規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えています。

■個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。

■会社カレンダーに基づきますが日・祝休み、年間で6~7割程度が土曜の休みです。残業と共に、休日出勤を減らす取り組みがございます。

■転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。

■地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。

■施工管理のスキルを高めていくほど、規模の大きい案件の担当も可能です。同社は実力主義の会社ですので、自身のやる気次第で活躍の場も手に入れることが出来ます。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

地元に携わりながらスキルアップを目指したい方、ぜひご応募お待ちしております。

■歓迎条件：
・建築士の有資格者
・建築施工管理技士の有資格者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

400万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～450,000円

＜月給＞
240,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年２回　
※業績により業績賞与あり
※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限26,000円
家族手当：同社規定による
寮社宅：独身寮（入居条件は同社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会他
・資格取得支援制度（業務に直結する資格を取得した際に受験料と奨励金を支給）

＜その他補足＞
・厚生施設（浜名湖保養所、独身寮）
・財形
・従業員共済会
・スポーツ、リゾート施設会員
・社員旅行
・クラブ活動（サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、祝日、その他会社指定日
年末年始休暇（7日）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
※会社カレンダーによる

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29081

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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