業務内容

～業界を代表する財閥系ディベロッパー／マンション事業の最適化を目的にした品質マネジメント業務／所定労働時間7時間、年間休日120日、土日祝休み、残業10h程と抜群の就業環境◎～

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
当社の開発する自社ブランドのマンション（分譲／賃貸）の品質管理業務全般をお任せいたします。
単なる管理ではなく、安心安全でより良い住環境を提供する当社のマンション事業の最適化を目指したマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細
・設計段階...マンションの設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
・施工段階...竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
・竣工段階...施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
・内勤業務...図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方
働く皆様がパフォーマンスを発揮しやりがいをもって働くことができるよう、柔軟な就業環境を整えています。
所定労働時間7時間、年間休日120日、基本土日祝休み、残業10h程です。リモートワークやフレックスによりご自身の業務状況やご予定に合わせて自由度の高い働き方が可能です。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境がある。

■当社について
(1)事業優位性：常に時代の先を見てニーズを先取りし、次代の“住”のあり方を提案し、今となっては当たり前となっているようなくらし方を実現してきました。
(2)やりがい：「リーダーシップ」と「マネジメント力」が同社で活躍する上で重要な能力となります。実際に2～3名のチームで仕事を進めますが、この数名でいずれの業務においてもリーダーとしての立場をとっていただきます。プロジェクトメンバーの知恵と努力、そして想いを結集するリーダーシップ、多数の社外の各分野における専門スタッフの業務を調整するマネジメント力がより一層高められる環境です。

変更の範囲：本文参照

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
■必須要件　（1）（2）を満たす方
（1）一級建築士の資格保持
（2）以下"いずれか"のご経験をお持ちの方　※企業規模は問いません
・ディベロッパー、建設業界等でのマンション現場施工管理の実務経験がある方
・設計事務所等で設計監理経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門／銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度
固定残業代の有無：有

給与

920万円～1050万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,741円～505,341円

＜月給＞
437,741円～505,341円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経験等を考慮し提示年収を決定いたします。
・昇給／年1回
・賞与／年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新入社員研修
・実務研修
・海外研修制度
・自己啓発（通信教育、資格取得、語学研修）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、グループ持株会、カフェテリアプラン、健康診断補助、人間ドック補助、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度、事業所内保育所、ベビーシッター補助、リターンエントリー制度 ほか

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日祝休みですが、年に数回休日出勤が発生する可能性があります。その場合は代休を取得いただきます。

有給休暇：採用月により決定、年度初めに付与

夏季特別休暇、年末年始休暇　ほか

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29105

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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