業務内容

～働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～

《このポジションの魅力》
◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます
◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。
◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。
◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。
◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。

■業務内容
エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。
計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります。
《具体的な業務内容》
・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し）
・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど）
・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応）
・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託
※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています

■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。
3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。

■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

■同社の特徴
1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。
歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されており、中央官庁・自治体や建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定経営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設備管理・メンテナンス

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須条件：
・施工管理、保守、メンテナンスのいずれかのご経験をお持ちの方
　※働き方改善したい方歓迎です◎

◎エレベーター業界の経験がなくても安心のサポート体制が充実

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区東光2-3-18
勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（実態ほとんどなし）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15h程度
固定残業代の有無：有

給与

380万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：13,000円～17,000円

＜月給＞
213,000円～267,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：給与所得者扶養申告書の記載による
住宅手当：単身者13,000円、世帯主17,000円／月
寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用継続あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■導入教育
■安全衛生教育
■エレベーター研修

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■労働組合

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期休暇（3日間）
■年末年始（12/30～1/4）
■メーデー（5/1）
■慰労休暇（1日）
■有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日付与）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29190

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

資本金

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