業務内容

【トンネル補修工事をお任せします】
■業務概要：
主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をお任せします。
（当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。）
※本ポジションにつきましては、2級土木施工管理技士以上を保持している方が対象となります。

■業務時の連携先：
・現場に関することは工事部と作業所との連携　
・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携　
・人員や総務経理業務との連携は総合管理室
※フォロー体制が充実しておりケースごとに適切な連絡先が明確化されております。

■職務内容：
・施工計画の作成
・現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理
・元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整）
・施工図の作成・修正
・協力会社の選定・打ち合わせ
・各書類作成業務等
＜職務内容の比重＞
発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理
現場作業員のマネジメント

■業務の魅力：
(1) インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること
(2) 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること

■身につくスキル：
・今後ますます希少なトンネル工事に従事できることで施工方法等の経験を体得できること
・1級土木施工管理技士の資格取得
・火薬取扱等の資格取得

■当社の特徴：
＜企業HP＞
https://www.kotobuki-c.net/
・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：以下いずれも満たす方
・現場でのご経験5年以上
・土木施工管理技士2級の有資格者
・普通自動車免許

＜歓迎資格＞
・1級土木施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜年齢制限＞
18歳～
労基法等の規定に伴う募集のため
労働基準法に定める22時以降の深夜勤務があるため

勤務地

福島県【住所】
本社
住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1
勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：各工事現場（県内外ともにあり）
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可・駐車場有。任意保険加入のこと。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働制※上記の他、20時～5時■残業：月平均23時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,309円～256,950円
その他固定手当/月：33,000円～70,000円
固定残業手当/月：56,691円～100,275円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～427,225円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮して賃金を決定いたします。
■賞与：年1回（支給実績3.98ヶ月分）※過去実績
■固定残業手当は「業務手当」の名称で支給
■その他固定手当内訳：職務給手当（13,000～25,000円）、作業所手当（10,000～35,000円）
■資格手当：10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※月30,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
担当者及び所長が連携しキャッチアップ体制を構築できており、時には所長と部署長が連携し諸問題を解決していく体制を整えております。

＜その他補足＞
・社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金共済加入・退職金制度あり（対象：勤続３年以上）
・財形貯蓄あり
・企業年金：確定給付年金
※なお、業務で使用するパソコンおよび携帯電話は無償貸与します。
＜その他手当＞
・特殊作業手当：10,000円～30,000円
・隔地赴任手当：85,000円
・帰省手当：実費全額支給（月3回まで）
・その他資格手当：当社規定の資格（建設機械施工技士など）保有者には別途資格手当支給

退職金制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、祝日※会社カレンダーによる（1年単位変形）
GW・盆休み・年末年始休暇（1週間以上の長期休暇※当社年間カレンダーによる）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29199

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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