業務内容

～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電気設備の保守点検業務対応をお任せ致します。
具体的には、建物･工場･公共施設関係の電気受配電メンテナンス、受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。
※ゆくゆくは、保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成をお任せいたします。

■働き方について：
・2週間の研修・OJTを通じて技術を習得頂きます。※機器本体への作業です。
・地元密着型の働き方で、皆様の意向を無視した転勤は原則ありません。
※ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります（宿泊を伴う出張は2～3泊を月2～3回）
※休日出勤や夜間の対応がある可能性がございますが、休日出勤をいただいた場合は、代休を取得頂きます。

■メカトロ事業部について：
自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
（2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

変更の範囲：本文参照

職種

設備管理・メンテナンス

雇用形態

正社員 期間の定めなし 4ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・高校、大学等で理系を専攻されていた方（機械、電気、化学系）
・製造業界での業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・電気設備の保守または工事経験者

勤務地

愛知県【住所】
愛知県名古屋市内の顧客先
住所：愛知県名古屋市中区
勤務地最寄駅：地下鉄伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■最寄駅： 名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅 徒歩5分
マイカー通勤：不可


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

350万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担(当社規定あり)
家族手当：第1子1.5万、第２子5千円　※満18歳未満2子迄
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属前に3ヶ月の装置メーカー研修あり
・資格取得奨励金制度あり
・通信教育受講料補助制度あり

＜その他補足＞
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度　
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可　
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）
社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）
家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）
単身赴任　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土日祝休み（休日出勤1～２回/月）
■その他　有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり

完全週休2日制土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29253

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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