業務内容

大和リースでしか叶えられない規模とスピードで
建築士としてスキルアップができる環境をご用意しています。

＜担当業務＞
・意匠設計
・構造設計
・設備設計
・積算設計
・ランドスケープ
・BIM
・CG

※ご経験、ご希望を考慮し決定します。

＼当社で働くメリット／

【１】大規模から小規模の多種多様な物件を手掛けられる
1年目からでも主担当として、物件をお任せしていきます。
また、大小さまざまな物件を手掛けることで、設計する上で必要な法令関係の知識など、今以上に幅広い知識と経験を得ることができます。

＜関わる物件の一例＞
〇大規模物件:商業施設／市役所／仮設住宅　など
〇中規模物件:ドラッグストアなど
〇小規模物件:コンビニエンスストア／倉庫　など

過去には世界的なスポーツの大会の設計に関われる機会もあり、勤務地に関係なく手を挙げれば挑戦可能。貴重な経験を積めるチャンスがあります。

【２】時代の先の先を読む柔軟性
新しい技術をすぐに取り入れられる柔軟性も大きな特徴。業界の中でも最新技術（「BIM」をはじめとした建設DX全般）へのキャッチアップが早く、研修制度も整っています。設計、生産、施工一貫したBIMを基盤とし、今後はデーターベースとの連携によって、より一層の顧客満足度と生産性の向上に取り組んでいきます。

【３】デザインビルド建築が主体
設計から施工まで通常だと3年かかる工程を、当社なら設計から施工までトータルで提案するため1年程度で完結。建築士としてもより早く成長できます。

【４】建築工法
当社の強みとしているシステム建築に加え、在来工法（S造、RC構造）もあります。今までに培った経験を活かしながら、更に新しいスキルが身に付きます。

＜さらに他にも…＞
４事業部（規格建築、流通建築リース、リーシング ソリューション、環境緑化）による複合的な提案が大和リースの強み。ディベロッパーの側面も持つため、時には部門の垣根を越えて、企画立案段階から関わり、地域創生につながる仕事に携わることも可能です。

★1年以内の定着率96.5％

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 試用期間はなし

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須要件】
建築設計の資格・経験をお持ちの方／設計として幅広くスキルを身に付けたい方
下記いずれかに当てはまる方

□意匠・構造系
・一級建築士（二級建築士も可）をお持ちの方

□積算系
・建築積算士、建築コスト管理士などの積算系資格をお持ちの方

□設備系
・1級電気施工管理技士、1級電気通信施工管理技士、1級管施工管理技士、建築設備士などの設備系資格をお持ちの方

【こんな方はピッタリ！】
・色んな物件を手掛けたい方
・自由度高く、のびのび設計がしたい
・仕事のやりがいだけではなく、プライベートも充実させたい

【選考のポイント】
”設計から施工までトータルで手掛けているからこそ得られるスキルを習得し
建築士として市場価値の高い存在になりたい”
"周りよりも、そのスキルを早く身に付けられる環境に身を置きたい”
そんな方は、是非！

勤務地

福島県【住所】
福島支店
住所：福島県郡山市並木1丁目5-19
[最寄り駅]郡山富田駅

※個人負担1万円／月で独身寮又は社宅（諸条件あり）もご用意できます。
※拠点によりマイカー通勤OK（詳細は応募後にお問合せください）
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（勤務地による）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【ワークライフバランスに注力】
月平均残業時間は23.4時間と少ない方です。また会社全体で毎週水曜日をノー残業デーとしていますので、メリハリをつけて働けます！
固定残業代の有無：有

給与

420万円～980万円 月給35万円～+各種手当＋賞与

※上記は最低保証額
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定
※残業代は全額支給します

■通勤手当全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家賃補助
■社宅（※諸条件あり）
■独身寮（1万円／月※諸条件あり）

賞与あり
※賞与額は業績・個人評価により変動有

昇給年1回(4月)

社員の年収例
年収620万円（25歳/入社3年目/一般職層）
年収850万円（30歳/入社8年目/主任層）
年収980万円（35歳/入社13年目/上席主任層）

※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■積立貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業年金基金制度
■退職金制度
■携帯電話・社用車貸与
■独身寮・社宅（個人負担額：月1万円＋水光熱費）
■短時間勤務制度（出産・育児・介護）
■自動車通勤可能

＜子育てを応援する奨励金制度＞
■エンジェル奨励金制度
　子育て支援の一環として男性の育児休業取得日数に応じて一時金を支給（30万円～100万円支給）
■学問のススメ奨励金
　子どもの進学に合わせた奨励金を支給
　（小学校入学：3万円／中学校入学：5万円／高等学校入学：10万円）

＼育休を支える社員にも嬉しい制度／
■サンキューペイ制度
　育休中の社員へ支給予定だった賞与を再分配し、職場を支える社員に手当を支給
　育休を取得する際の気兼ねがなくなり、業務が増えた同僚にしっかり給与として還元される制度です！

★くるみん取得
★「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定

＜キャリアアップを支援する各種研修制度＞
■資格取得のバックアップ
■免許取得祝金制度
■事業所留学制度
（全国各地の事業所に5日間【留学】できる制度）
■新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■OJTエルダー研修
（新しく後輩指導を担当する社員が「後輩指導の仕方」を学べる研修）
■キャリア入社者研修
■新任責任者研修
■管理職研修
■アラ還現役塾
■人権啓発研修
■人財育成面談制度
■eラーニング

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

年間休日123日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日に5日または10日付与※2024年取得率77.9％）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※男女ともに取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）

＜有給休暇＞※付与日数は入社月により異なる
■時間単位有休※1時間単位／1年で5日分
■半日有給休暇
■計画年次有給休暇
■リフレッシュ休暇※1年に1度、連続5日間の休暇取得可
■ハローパパ休暇※配偶者出産時、男性社員が取得する5日間の連休
■プレミアム・アフター3※毎月1回、午後3時終業を推奨
■リザーブ休暇※傷病休暇／有休を使い切った場合年最大5日

＜その他＞
■家族の看護休暇※年最大5日
■子の看護休暇※年最大5日／子ども2名～：10日
■ボランティア休暇※年最大5日
■褒賞休暇※20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日
■裁判員休暇※必要日数
■アラ還（60歳）休暇（1カ月）　等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29270

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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