業務内容

～社員数1000名超え・全国展開／業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無しで営業要素少なめ◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～

■業務内容：
合人社グループは全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。
※内勤と外勤の割合は7：3、となり、基本的にはオフィスワーク／営業要素も少なめです◎

（1）【マンション管理事業】
マンションの住人が安心・快適に暮らせる環境をつくり、資産価値向上やコミュニティ形成を支援する仕事です。
・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）
・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理
・現場スタッフのマネジメント
・会計・収支管理
※いわゆるマンションの管理人さんではございません。建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。

（2）【公共施設事業】
地域や自治体と連携し、公共施設の企画・運営を通じて街の魅力を高める仕事です。地域の未来づくりに携われます。
・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理
・自治体や企業との協議・提案
・サービス企画、イベント立案、収支管理
・利用者満足度向上に向けた改善

■キャリアパス
・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。
・実力主義・早期登用の評価制度が整っています。
・賞与180万円～支給実績有もあり、固定給に加え賞与も充実しています◎
＜モデル年収＞
◇入社3年：30代課長／700万円
◇入社5年：40代事業所長／800万円

■資格取得支援・手当：
指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。
該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照）

■働きやすさについて：
◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務
◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働
◇ほとんどの問い合わせはコールセンターで完結しており、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎

職種

その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 12カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・自動車運転免許
・何らかの営業経験、または施工管理、行政・公共施設関係の経験者

■歓迎条件：
・マンション管理経験
・不動産／建設／設備業界での経験者歓迎

勤務地

千葉県【住所】
＜勤務地詳細1＞
船橋支店
住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル7階
勤務地最寄駅：総武線／船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
市川営業所
住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　 ザ・タワーズイースト
勤務地最寄駅：総武線／市川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 全国型：全国転勤あり
- エリア型：地域限定（例：関西圏／中四国など）
※採用時はエリア型での入社を前提としています

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：約10～20時間（繁閑により変動）
固定残業代の有無：有

給与

490万円～644万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,900円～290,000円
その他固定手当/月：6,500円～67,400円
固定残業手当/月：78,100円～102,600円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,500円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし）
■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円
※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり
※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限に支給
家族手当：全国型総合職のみ
住宅手当：異動による転勤者対象
寮社宅：異動による転勤者対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（業務同行）
・外部研修による人材育成制度
・資格取得支援（合格時の受験費用補助、社内講習、資格スクールの紹介など）
・管理業務主任者の社内平均合格率：約40%（全国平均約20%）

＜その他補足＞
■資格手当：管理業務主任者50,000円／月、その他支給対象資格※条件あり（一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、維持修繕技術者、二級建築士、二級建築施工管理技士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、MOSエキスパート（2019）、MOSアソシエイト（2019）、ITパスポート）
■確定拠出年金
■従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員　ほか

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、祝、夏期2日、年末年始3日、その他（慶弔休暇）、産前産後・育児・介護休業制度あり※行事や理事会により平日振替あり

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29279

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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