業務内容

～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／年間休日124日～

■業務内容：
（1）配電工事（電柱や配電線などの新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務や配電保安伐採（家屋への供給工事や設備維持を目的とした、樹木の伐採や保守点検）の現場責任者のお仕事をお任せします。
（2）通信工事（光ケーブル・メタリックケーブルおよび関連機器の新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務をお任せします。
※ご経験とご希望に沿って、（1）と（2）の業務をどちらか選択いただきます。面談・面接の場でご興味があるお仕事をご連絡ください。

■業務詳細：
・発注者様との各種調整、打合せ
・工事の設計※（2）通信工事のみ
・現場作業立会い
・協力会社への発注、施工指示
・工事完了後の竣工業務

■具体的には：
（1）配電工事
◎発注者様との年間契約に基づき順次発注される工事の施工管理
※1発注書あたり10万円から100万円程度の案件を他スタッフとともに100件／月程度担当
※施工内容の習得・資格取得については社内研修制度あり
◎出張：茅野市、白馬村、木曽郡方面の工事については施工時に数日単位の工事出張あり

（2）通信工事
◎案件担当件数：1名あたり5件／年（長野県内）
◎工期：平均半年～1年程度（設計～施工）
◎1件あたり100万円～1000万円ほどの案件を担当
◎出張：工事出張あり／頻度や期間は工事の受注次第
（基本的には金帰月来の1週間出張、長期でも2週間単位）

■組織構成：
14名程が在籍しています。

■求人の魅力：
・チームプレーでお仕事を進めていくので、社員同士の関わりが多く、友好的な雰囲気で働ける会社です。
・キャリアアップの体制も整えており、専門知識習得研修／マネジメント研修／ライフプラン研修等や次世代技術者の育成のための各種資格や検定取得に向けた技術者研修も実施しております。

■当社について：
東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

契約社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理業務の経験者
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・第一種・第二種電気工事士の資格保有者の方
・1級、2級電気工事施工管理技士の資格保有者の方
・1級、2級電気通信工事施工管理技士の資格保有者の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

長野県【住所】
＜勤務地詳細＞
松本サテライト
住所：長野県松本市野溝木工1-6-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤なし（契約社員）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
固定残業代の有無：有

給与

400万円～650万円 ＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は賞与4ヶ月含みます。
■昇給：なし※契約更新時にあり
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給（上限有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：社員教育研修、階層別研修、新技術研修、資格取得講習
■資格補助：資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■社員持株制度
■労災特別補償
■借上宿舎制度
■保養所
■会員制福利厚生サービスの利用
■各種レクリエーション行事
■テレワーク勤務
■育休応援金（1週間3万円、2週間5万円、1ヶ月超8万円）
■有給休暇（入社時に5日、半年経過後に10日付与）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業、配偶者出生・育児休暇、子育て休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、積立休暇、時間単位年休

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29290

企業名

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業種

事業内容

本社所在地

設立年

従業員数

資本金