業務内容

◆仕事内容
お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。
【具体的な業務内容（一部想定）】
・お客様との打ち合わせ
・多角的な発想での図面設計、プランニング
・施主様との連携
・社内および外部関係者との連携
・見積作成や原価管理

◆働き方
フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%）

◆キャリア
大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて
業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。
《特徴》
1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス）
2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開）
3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中）
4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり）
5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など）
6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）

職種

設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・インテリア設計事務所もしくはそれに準ずる実務経験2年以上ある方
・VectorWorks ／ Photoshop ／ Illustrator等が使える方（使用OS：Windows）
・オフィス ／ 店舗のデザイン、設計の経験が豊富な方

勤務地

福岡県【住所】
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目6-15 オクターブ博多駅前ビル 5F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間8時間・コアタイムは10~17時のうちの5時間・試用期間終了後はテレワーク可
固定残業代の有無：有

給与

400万円～520万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：あり
・役職手当
・資格手当

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
住宅手当：ノンスモーカー住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・動画による研修制度あり
→schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます

＜その他補足＞
【待遇・福利厚生】
・退職金制度あり
・役職手当
・ノンスモーカー手当
・時短勤務制度あり
・屋内禁煙
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業・WワークOK

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・2か月に1回程度土曜出勤有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます
・慶弔休暇
・育児休暇：男性の育児休暇推進中／取得実績あり

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29361

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金