正社員
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
【名古屋】転勤無/大規模マンション改修工事の施工管理/残業20H/年休122日/年収600万~
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- 勤務地 愛知県
- 給与 600万円~800万円
募集要項
- 業務内容
- 《賞与前年実績6か月!大手ゼネコンに負けない働きやすさと技術力!》
★年間休日122日で転勤無!中途入社者は全員年収UP!現年収保証◎
★売上拡大で財政◎。売上前年130%超を続ける成長企業
■当社について
東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革に率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質に収める工事力を持っています。公共工事の獲得拡大も視野に入れ5年で売上を13億から30億超えを目指し、施工管理を募集しております。
■業務内容
《マンション大規模改修工事について》
当社は新築工事を行わず、需要増加を辿り安定しているマンション改修工事に注力しています。億単位の案件で技術力を活かせ、工事の結果が住民の方の感謝として感じやすいことも特徴です。
《施工管理》
工程管理(工程表作成、進捗管理等)
仕上がり確認などの品質管理
実行予算書作成等の現場予算管理
危険予知活動確認等の安全管理
《リモート連携》
管理書類や見積積算等もパソコン・スマホで作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています
《チーム連携》
有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートも大切にできるよう配慮します
《働く人》
60代以降でも業務量・給与帯を減らさず働けます。女性や外国籍の施工管理も活躍中です
■業務備考
・工期は2~4か月程度です。
・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍できます。
・住民の皆様と関わることも特徴で、新築工事と違い住民の感謝が直接伝わることも魅力です
■エリア
愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます
■働き方
工事によっては土曜日の出勤もございます。翌週での代休取得か、工事終了後は次の工事まで一か月空きますので、その間に振替休暇を消化します。徹底しておりますので年間休日日数が減ることはございません。
■組織構成
施工管理は8名で30~40代が活躍。優しくも技術への意識が高い社員が多く在籍しています。
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士 【応募資格】
【必須】
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・建築工事の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・マンション等の大規模修繕工事の現場監督経験者
※建築士一級
- 勤務地
- 愛知県【住所】
本社
住所:愛知県名古屋市中区千代田5-20-3-2
勤務地最寄駅:JR中央線/鶴舞駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
- 勤務時間
- 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間以内・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 600万円~800万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円
固定残業手当/月:58,000円~100,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
408,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給のほか、別途現場手当などの支給がございます。
※お持ちの資格や経験によって異なります。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(7月/12月)※前年実績6ヶ月分※
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期代支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年延長制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(講習受講費用、試験費用は全額会社負担)
■資格手当(建築施工管理技士1級の場合)
※今後対象資格を増やすことも検討しています。
<その他補足>
■現場手当(8,000~48,000円/ 月)
■運転手当(8,000~25,000円/ 月)
■資格手当(1級建築施工管理技士: 20,000円/ 月)
■社員旅行
1級建築施工管理技士や1級建築士等の取得を希望する社員には支援制度があり、具体的には塾費用や受験費用を会社負担でお支払いします。
また取得後は資格手当(1級建築施工管理技士: 20,000円/ 月)を毎月お支払いしますので前向きに資格の勉強をすることができます。退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日(土曜は出勤の場合有)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産育休暇・介護休暇等
・有給利用も積極的に行い柔軟な働き方が実現可能
・有給に含めない年間平日5日連続の休暇有年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 29469
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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