業務内容

+POINT+
◎規格に縛られない「攻める設計」で理想をカタチに
◎性能・素材・建材まで、徹底的に追求できる設計環境
◎ARCHICADなど、BIMを活用した最先端の設計環境
◎IPOを目指す成長フェーズで、スキルを発揮
◎構造・申請は専任担当と連携し、意匠に集中できる

【私たちについて】
当社は、耐震等級3・次世代省エネ基準・HEAT20 G2クラス・パッシブ設計など、住宅の「性能と美しさ」を追求する設計事務所です。
構造・温熱・申請などは専門チームと分業し、BIM（3D CAD）を活用して設計の生産性を高めています。
デザイン・性能・耐震性・適正価格・資産価値をすべて満たす「いい家」をひたすらに追求できる環境です。

【具体的な業務内容】
プランニング部門が作成した間取りや基本プランをもとに、構造設計や詳細な意匠設計業務をお任せします。
チームで協力しながら、高品質で価値のある住宅設計を実現していきます。

・性能面および耐震性を考慮した設計
・工務店様や施工担当者との打ち合わせ
・申請業務担当と連携し、許認可に必要な設計資料の準備　など

＜利用するソフト＞
・ARCHICAD
・ARCHITREND ZERO
・Jw_cad
・Rhinoceros 3D
・3dsMAX
・SketchUp
・Adobe Illustrator
チーム組織構成
同じ志を持ったメンバー8名で構成されており、24歳から60歳まで幅広い年代が活躍中です。「いい家をつくる」という強い志を持って、情熱的に仕事に取り組みながら、お互いの専門性を尊重し、プロフェッショナルとして責任を持って業務に臨んでいます。
男女比
5：5

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【資格・学歴不問】設計の実務経験のある方／「いい家」「カッコ良い家」を追求していきたい方

＜必須条件＞
■設計の実務経験のある方

＜歓迎条件＞
■アトリエや設計事務所での設計経験がある方
■設計の入り口から出口まで一貫して手掛けた経験がある方
■「価値が成長していく家を作る」というビジョンに共感できる方
■業界の常識を変えていきたい方
■デザインに対する情熱を持ち、機能性だけでなく、見た目にも美しい家づくりを実現したい方

『ひたすらに追求し、心から納得できる「いい家」をつくりたい』
その情熱を、妥協せずにどこまでも追い求め、カタチにすることができる場所です。あなたのアイデア、技術、情熱を惜しみなく注いでください。私たちはともに成長し、いい家を追求していける仲間を求めています。

勤務地

東京都【住所】
【転勤なし／駅チカ2分】東京本社（港区）勤務

＜本社＞
東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 410号
（各線「青山一丁目」駅より徒歩2分）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務地一覧を閉じる
本社/東京都港区赤坂8-5-40[最寄り駅]青山一丁目駅
東京都港区北青山２丁目７－１６[最寄り駅]外苑前駅
東京都港区南青山１丁目２５－８[最寄り駅]乃木坂駅
東京都新宿区信濃町３４[最寄り駅]信濃町駅
東京都港区北青山３丁目６－１２[最寄り駅]表参道駅
東京都港区赤坂９丁目７－３９[最寄り駅]六本木駅
東京都港区六本木１丁目４[最寄り駅]六本木一丁目駅

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
平均残業時間
月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～1000万円 ＜前職給与保証あり＞
年俸500万円～1000万円
※12分割して1／12を月々支給
※年俸には固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万3100円～18万6020円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※現在の収入とご経験を考慮して決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
チームインセンティブあり
昇給
年1回（9月）※実績による
入社時の想定年収
年収500万円～1000万円

待遇/福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■役職手当
■シャッフルランチ制度（他部署の社員とのランチ費用を1人1000円まで補助）
■PC・携帯電話貸与
■服装自由
（清潔感があれば、髪型・髪色・服・ネイルも全て自由。役員もTシャツです）

＜各種研修・成長支援＞
■研修制度（セミナー参加可能／費用の会社負担あり）
■書籍購入補助（業務関連の書籍は月3000円まで会社負担）

交通費支給

休日休暇

年間休日
120日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（消化率80％）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

＜5日以上の連休取得OK＞
積極的な有給取得を推奨しており、業務設計ができていれば、まとめて休暇を取ることも可能です。実際に今年度は、「5月に2回、GW休暇を取得した」というメンバーも。自分のペースでしっかり休みながら働ける環境です。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29490

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

資本金