業務内容

【完全週休二日/ワークライフバランス◎／資格手当あり/業績安定◎】

■業務内容
東京・神奈川を中心に一都三県の建売住宅の企画設計業務をお任せします。
設計する住宅は、都内狭小の３階建から郊外型の２階建や都内中心部の高額案件まで、多岐に渡り携わる事が出来ます。

＜具体的な内容＞
・現場状況の確認、役所との折衝業務
・営業担当との打合せ
・ボリュームチェック、プランニング、設計図面作成（JWCAD使用）
・協力外注事務所等の管理　など

■働き方について
★同社には現場監理担当が別途おり、現場での工程・品質管理・検査申請業務は分かれて対応しておりますので、当ポジションでは企画・設計業務に注力できる環境です！

★年休122日、完全週休二日制に加えて、残業は月5~10h程度（基本的に定時出社＆提示帰宅している社員がほとんどです！）と、ワークライフバランスを保ち、メリハリをもって就業できる環境です！

★2023年度から有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇（火水休み以外にも好きな日に年間7日～8日休暇を取得できる制度)」も導入する等、社員にとって働きやすい環境作りを強く推進！もちろん有給休暇も取りやすい環境です！

■組織構成
設計課：10名
20～60代までの幅広い年代の社員が活躍中！また、当社は定年もございませんので、長期就業可能です！

■当社の強み
戸建・マンション・アパートの分譲から貸しビル運営まで多岐にわたる中、強みは「狭小住宅の戸建分譲」です。経済状態を問わず、都内での戸建住宅のニーズが高い状態が続く中、当社は23区内での狭小住宅の戸建て分譲の実績を数多く積み上げてきました。そのノウハウと、金融機関および不動産会社との繋がり、住宅メーカーとの協業により、低価格高品質の住宅提供が可能となっています。

■当社について：
東京・埼玉・神奈川において主に狭小戸建て住宅を中心に、マンション・アパートにおける用地取得から企画・設計・施工・アフターフォローまで行っています。2018年には資本金を増資、2020年に横浜支店、2021年に浦和支店、そして2022年に新たに立川支店を新規オープンと、現在創業から35期目、着実に業績を伸ばしております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・木造戸建て住宅の企画（ボリュームチェック）・設計経験（3年以上）
・建築CAD 実務レベルの操作が出来る方、JWCADの操作経験有れば尚可
■歓迎迎条件：
・２階建・３階建てを問わず住宅の企画（ボリュームチェック）・設計経験者は大歓迎！
・建築士や、宅建士の資格をお持ちの方（資格手当もあり、お持ちの資格ごとに支給も可！）
・必須では有りませんが開発現場や造成現場等の経験有れば尚可

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
新宿本店
住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5~10h程度基本的に定時出社＆定時帰宅している社員がほとんどです！
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,220,000円～4,620,000円
固定残業手当/月：65,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも目安であり、ご経験スキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限　月/30000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当：二級建築士・宅地建物取引士…各20,000円、一級建築士…30,000円
■リフレッシュ休暇：火水休みの社員に適応（有給休暇とは別で初年度から使用可能）

交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■火水/土日祝/水日祝休み可（祝が休みの場合リフレッシュ休暇なし）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・介護休暇（取得実績あり！）
◎有給休暇も取りやすい環境です。

完全週休2日制平日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29492

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金