業務内容

【未経験・第二新卒歓迎◎／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1／年休120日／残業20時間以内／新たなキャリアのスタート】
■職務概要：
内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります

■具体的な職務内容
・現場調査
・見積作成
・協力会社の手配・折衝
・工事の現場管理・監督　等
・管理技術者としてのお仕事
┗請負契約の適切な締結やその履行の確保のための業務
┗見積もり及び各種申請書類の精査　等
※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします

■組織構成：
配属先は、15名（うち8名施工管理担当）で構成されています

■職務の特徴：
同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です）

■リノベーション事業概要：
事業部では下記4つの事業を展開していきます
(1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事
(2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事
(3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事
(4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事

■同社の強み：
(1)安定的な基盤をもとに新規事業のリーダー候補としてご活躍を期待されるポジションです。オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7％と業界トップシェアを誇るネットワークを活かして生まれた新規事業です。将来的な事業拡大を見据えた採用です
(2)年間休日120日、土日祝日休みです。20時でパソコンがシャットダウンされるため、それ以上の残業が発生することはありません。安定した就業環境で働くことができます

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
■必須要件
オフィスや店舗などの内装施工管理として働くことにご興味のある方

勤務地

東京都【住所】
本社（新）
住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
喫煙ルーム有

＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
オフィスは20：00までの勤務が徹底されています。
固定残業代の有無：有

給与

518万円～644万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,453,160円～5,713,160円
固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
378,652円～475,132円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します）
※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。
　超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（退職金制度）
・永年勤続表彰
・各種契約保養施設
・レクリエーション施設
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季・年末年始・有給休暇・特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・裁判員など）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29501

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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