業務内容

自社Gr案件にて電気工事のみの元請け案件も多数・働き方◎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内

■同社について
同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。

■業務概要：
ビル、商業施設、学校、工場などの電気設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、働きやすい環境です【変更の範囲：無】

【具体的には】
・ビル及び工場など新築や改修工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております
《業務内容》
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来形管理

お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。

■案件エリア：大阪府大阪エリアの現場を担当いただきます。
※会社の制度として全国社員、地域限定社員が選択できます。選考の過程で希望を踏まえ決定します。

■就業環境：
当社では労務管理を徹底しております。
20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

■景気に左右されない安定性：
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、農業プラント事業等マンションの建設において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。

■働きやすい環境／働き方改革実施中：
・昨年度の全社平均残業時間は24時間、平均有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

■キャリアアップについて：
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし ６カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の施工管理の経験をお持ちの方

■歓迎条件
電気施工管理技士(1級/2級)の資格をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 IMPビル24階
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
制度としては全国転勤ありですが、実際にはほとんど転勤はありません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間以内
固定残業代の有無：有

給与

400万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～450,000円
固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■想定年収　
・主事職:　400～800万円
・完月職:　750～1000万円
■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
寮社宅：独身寮貸与（居住地から通勤不可能な場合）
社会保険：パナソニック健康保険組合
退職金制度：パナソニック企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大12,000円／月）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■公的資格手当（最大12,000円／月）
※参考（資格手当　1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで）
■共栄共済制度、リロクラブ
■公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
■社内積立制度
■団体傷害保険
■財形預金制度
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
■育児短時間勤務制度あり

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29504

企業名

パナソニック建設エンジニアリング株式会社

業種

• ・ゼネコン

事業内容

1989年、パナソニック電工100％出資子会社として設立し、新築からリフォームまで設備工事を中心としたトータルソリューションを展開。2016年4月、パナソニックホームエンジニアリングとの合併により、パナソニックグループの戸建住宅部門をまとめる住宅設備エンジニアリング会社となる。

本社所在地

東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階　

設立年

1989年9月

従業員数

530名

資本金

4億円