業務内容

【都内メインで出張ほぼ無し◎巡回での監理が中心！内勤6割◎直行直帰OK／元請けで裁量大／年休125日／実働7hのため8時間換算で残業は10h程◎ハウスメーカーからのキャリアチェンジも歓迎◎】

■業務内容
東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に営繕提案～現場監理をまで行っていただきます。

＜業務詳細＞
当社で不動産管理を受託しているビルの、内装リニューアル、入退去における原状回復工事、ビルの維持管理に必要な建築関連、
設備関連工事の工事監理をお任せします。
小規模・短工期（数日程度）の案件が多く、内勤：外勤は6：4の割合で、巡回にて監理を担当いただきます。
長期の大型案件やプロジェクトではチームを作り対応にあたっていただきます。

◆担当エリア：
直行直帰可能。管理物件は１都３県を中心に駅近くのオフィスビルが中心のため、交通のアクセスも良好な案件中心です。

■経験を活かして働き方も改善できる！
・オフィスビルを中心に工事を行うため、土日祝に出社することがございますが、その分は平日に振替休日を取っていただきます。
土日の出勤に関しても1日出社するのではなく、案件によって時間調整等も相談可能です。
基本的に夜勤もなく、ある場合も年に1~2回程度です。
・所定労働時間が7時間となるため、8時間勤務に換算すると、残業時間は0～10時間程度となります。
経験を活かしながら働き方改善が叶う環境のため、長期就業が可能です！
・保険会社のグループであるため、健康に関する意識が高く、残業時間の抑制が徹底されております。
大規模な工事の際もグループ制で取り組んでいるため、残業時間削減につながっています。

■成長できる環境◎
・資格取得のための受験費用や更新料は100％会社負担です。
資格手当も支給しており、収入UPにもつながっています。

■当社の魅力：　
◇東京海上グループの安定基盤×挑戦
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・何かしらの工事管理経験がある方（建築・設備・電気・土木等問わず）

■歓迎条件
・1級もしくは2級施工管理技士（建築／電気／管工事）の資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方

勤務地

神奈川県【住所】
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20-30時間程度
※8時間勤務と換算すると実質0～10時間ほど
固定残業代の有無：有

給与

550万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～350,000円

＜月給＞
201,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
600万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋各種手当＋賞与）
500万円／入社5年目・30歳（月給26万円＋各種手当＋賞与）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29594

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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