業務内容

東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績～

■業務内容：
監理技術者として、当社が受託いる管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事をお任せします。
維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。
※現場に宿泊することはありません。

■業務詳細：
(1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション
(2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ
(3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など
(4)案件規模／工期／担当棟数
・案件規模：数十万円～数億円程度
・工期：数日～1年
・棟数：年間数棟を担当します

■ポジションの魅力：
・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。
・お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にや
りがいのあるお仕事です。

■働く環境：
・平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。
・経験を活かしつつ長期就業できる環境です。

■当社の強み：
・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：下記いずれか
・建築施工管理のご経験（木造以外）
・2級建築施工管理技士以上の資格

■歓迎条件：
・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方
・今は「ビルだけ…、マンションだけ…」等、一定の物件のみになっているなど→新しい物件にチャレンジし経験の幅を広げたい方

勤務地

神奈川県【住所】
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月
固定残業代の有無：有

給与

480万円～670万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～350,000円
その他固定手当/月：27,000円～35,000円

＜月給＞
274,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）、昇給：年1回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給
家族手当：18歳未満の子1人につき月1万円※扶養家族に限る
寮社宅：対象者のみ（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、資格支援制度

＜その他補足＞
■資格手当（月2,000円～月5,000円※1級建築施工管理技士：月30,000円・2級建築施工管理技士：月15,000円）
■子女教育手当（18歳未満の子1人につき月1万円）※扶養家族に限る
■スキルアップ手当（月12,000円～月5,000円）
■役職手当
■宿直手当（15,880円～28,480円／回）※月に1～2回程度、17：00～翌08：30の宿直業務あり（※4月1日時点で45歳未満の男性が対象／入社から半年以降／配属部署による）
■制服貸与
■退職金制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会、日直業務に参加いただく可能性がございます。その際は振替休日を取得頂きます。

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29599

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金