業務内容

～「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース上場～

■業務内容：
戦略的な総務としてファシリティマネジメント、セキュリティ管理およびBCP対策、社内イベントの企画運営を中心業務として担っていただきます。
リーダー候補として、移転やレイアウト変更などワークプレイスに関する各種プロジェクト、設備投資や資産管理など、オフィスにまつわる業務全般について、メンバーの中心となって推進していただきます。
2027年1月には本社移転を予定しており、快適で安心安全に働ける職場環境となるような企画、人員の増加やコスト削減に対する戦略を立案し、社内横断的にコンセンサスを形成する重要な役割を担います。

■業務詳細：
（1）資産マネジメント
・ポートフォリオマネジメント
・賃貸物件選定、維持管理計画
・自社建物修繕、改修計画
・資産管理

（2）ワークプレイスマネジメント
・新築、移転プロジェクト
・スペースプランニング
・福利厚生検討

（3）ファシリティマネジメント
・コスト削減
・省エネ、SDGs取り組み
上記の業務のうち、ご経験や適性にあわせてご担当いただきます。

■当社について：
◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）～（3）いずれかのご経験
（1）資産マネジメント
（2）ワークプレイスマネジメント
（3）ファシリティマネジメント

■歓迎条件：
・部門横断プロジェクトのリーダー経験
・安全衛生に関する実務経験または資格（衛生管理者、防火管理者など）
・災害対応、BCP策定または改定経験
・新拠点立ち上げやオフィス移転のご経験

勤務地

愛知県【住所】

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：30時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業等の手当が含んで計算をしております。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は会社カレンダーによる
■夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29640

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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