正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍
【名古屋】ビル管理(メンバークラス)◆残業20/年休125日/土日祝休/転勤無/プライム上場大林組G
*******

- 勤務地 愛知県
- 給与 450万円~550万円
募集要項
- 業務内容
- ~大林組Gで安定性◎/有給取得平均日数11.5日/50代も活躍中/退職金制度・住宅手当あり~
■概要:
大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。
土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。
■詳細:
非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約20件程度の建物をご担当いただきます。
建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。
オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。
■就業環境:
【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】
当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。
月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
■当社について:
・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。
建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。
建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
不動産管理のご経験もしくはビルフロントマンのご経験ある方
■歓迎条件:
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 愛知県【住所】
<勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル8階
勤務地最寄駅:名古屋市営東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~550万円 <予定年収>
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分)
・昇給:年1回
※想定年収には残業時間20時間/月含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。
住宅手当:※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。
寮社宅:条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
積立保存休暇制度(最高30日)
交通費全額支給(公共交通機関利用分)
退職金制度
育児、介護休暇制度
資格取得報奨金制度
大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)退職金制度有交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日出勤が発生した場合は代休取得
夏季休暇:3日間、土日含め5日間などお休み頂けます、年末年始休暇:12月29日~1月3日の6日間
年次有給休暇1~20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 29643
会社概要
- 企業名
- *******
- 業種
-
- ・*******
- 事業内容
- *******
- 本社所在地
- *******
- 設立年
- *******
- 従業員数
- *******
- 資本金
- *******