業務内容

～木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～

福岡支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の設計業務を行っていただきます。
日本初の純木造8階建てを本社として建築した木造の技術力に強みのある同社にて、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！

■ついに九州進出！７月支店開設
2025年7月に立ち上げの新拠点です！
施工体制やアフターフォローなどの品質を担保するために、多くの支店展開は控えていた同社ですが、売り上げ拡大・さらなる成長のため、このたび九州進出として、福岡に支店を開設いたしました。
半年で拠点社員数を倍増も視野に入れており、この立ち上げフェーズに中枢メンバーとして携わっていただける方を歓迎いたします。

■業務詳細：
営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。
設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。
着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。
半年で12～18邸程担当していきます。

■はたらく環境：残業30h程度
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生：
子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

■キャリアエントリー制度：
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
二級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・２級建築士をお持ちの方

■歓迎条件：
・住宅設計の経験をお持ちの方

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
福岡支店（７月）
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目 4-15 オフィスニューガイア博多駅前DKビルNo.57　８階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
定時後1時間のPCシャットダウンなど働き方改革に取り組んでおります。
固定残業代の有無：有

給与

430万円～700万円
＜予定年収＞
430万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～500,000円
固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,000円～582,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
■賃金改定年1回・賞与年2回
■モデル年収：430万円（27歳　新卒5年目）、600万円（35歳　中途入社6年目　主任）
※固定残業手当は月30時間　等級に応じて50,000円～75,000円支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工監理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度完備）。

＜その他補足＞
・出産祝い金：1人目30万円/2人目50万/3人目100万
・車持込手当：月2.5万円
・従業員持株会制度
・資格取得一時金制度
・提携保養施設
・損害保険料補助制度

退職金制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（水曜日＋他月4日）※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日＋他月2～3日」夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇6日（年間公休）

年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29775

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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