業務内容

◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで働くことができます！/伝統文化材などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中/社員教育にも積極的な取組を実施！◆◇
■業務内容：公共・民間問わず、建築工事の施工管理業務をお任せします。
・工事手配、工事部材受発注
・建築施工管理
上記に伴う書類作成業務なども発生します。
＊現場は県央～県北の県内が多く、出張はございません。
＊夜間工事は基本無いです。現場によって年に数回発生する場合がございます。
＊1人1現場が基本です。　スキルに応じて担当する工事を決めさせていただきます。
■受注先
公共：学校関連施設の改築工事、市役所や市の関連施設の改築工事などを受注。
民間：お寺の庫裏・納骨堂新築工事、研究センターの耐震改修工事などを受注。
★魅力★
【社内研修充実！人材育成に力を入れる会社！】
新入社員への研修はもちろん、管理職への研修なども積極的に実施しております。外部講師などの受入なども行っており、技術者がスキルアップを行うだけではなく、後輩教育・育成をできる人材への育成にも積極的に力を入れています。研修のために出張へ行くこともあります。
【働き方改革推進中】
月の残業は10時間程度！上長がメンバーが何時まで仕事するか毎日管理しているため、安心して働ける！！有給取得も促進しています。現状は有給取得率はR2年度45.5％です。（R2年度の建築業の取得率は全国平均44.9％）
【UIJターンにも優しい】
県外の方は要件が合えば熊本県より転居費用の補助を受けることもできます。※熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業です。
また面接についても土日祝日の面接対応やオンラインの面接が可能です。
【本気になれる文化醸成を行い、質にこだわった工事を施工！】
創業6５年を迎え、「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」を企業理念に、質にこだわった仕事をしています。建設業とは本来こうあるべきという会社を目指しています。本気で仕事に取り組む仲間を見て、自分もまた本気になるというプラスの連鎖を社員間に起こします。
■ご入社後の流れ
現施工管理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。面倒見のよい社員でしっかりと１から教育を行うことのできる環境整備を行っております。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件
・建築施工管理技士2級
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
※若手育成が人材採用目的の1つのため、過去に育成や指導の経験のある方も歓迎です！！

■歓迎要件
建築施工管理技士1級

勤務地

熊本県【住所】
本社
住所：合志市須屋1841-1
勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／三ツ石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能(無料駐車場有り)

＜転勤＞
無

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制／年間を通して、週40時間を超えない形※残業月平均10時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円～302,300円
固定残業手当/月：72,600円～87,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10,000円まで
寮社宅：要相談。（遠保出身者で、若年者向けのため）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：建退協加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・【就職前準備研修】　・【社員教育DVD図書館の整備】　　
・【ISOマニュアルを用いた研修】　・【外部講師を招いての研修】
・【メンタリングマネジメント研修】など。
※資格取得支援制度あり。

＜その他補足＞
■定年60歳（継続雇用70歳まで）
■各種社会保険の他に業務災害保険加入
■健康診断
■研修旅行（海外含む）
■社内イベント（春のBBQ,秋の慰労会、忘年会）
■ゴルフ練習会（健康増進を目的に年6回実施）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

隔週土曜、日曜、祝日
有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月目より）、年末年始、お盆最大5日、GW最大8日
※会社カレンダーによる。

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29824

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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