業務内容

■業務内容：
建築施工管理担当として、リフォーム工事の見積作成・施工管理、建築工事の施工管理等の現場監督業務を担当します。
・工程、品質、安全等の管理
・協力会社との打合せ
・引き渡し、アフターフォロー　等

■業務の特徴：
◆案件エリア
・朝倉周辺がメイン（リフォーム）
・佐賀（三宅町）、福岡県内（一般建築物（工場、倉庫））
◆案件に関して
・一般住宅等のリフォーム工事
・工場、倉庫をメインとしたS、RC造の一般建築物の工事

■組織構成：
14名程度（リフォーム・一般建築物含む）
取締役…60歳中盤
課長…30歳後半

■魅力ポイント：
資格や経験に合わせて建築事業における施工管理・現場監督業務を行います。マンション、大学、病院等の大型施設から戸建住宅（RC造、鉄骨造、木造等）まで様々な案件で経験を積めるため、建築のスペシャリストとしてスキルアップすることが可能です。

■当社の特徴／歴史：
・創業から130年超。その歴史と実績に多くの信頼が寄せられ、公共事業案件を中心に安定した引き合いがございます。
・風通しの良さが特徴で、近年注力している新卒採用で入社した社員は退職なしで全員活躍中。コミュニケーションが活発な前向きな職場となっています。
・創業は1890年1月1日。初代が、災害復旧を目指して土木建築請負業を旗揚げしたのが始まりです。2代目は、九州初の鉄筋コンクリート工事を断行。この決断が多くの橋梁や鉄道の工事を手掛ける結果につながり、「古賀組」の名を不動のものとします。その後も時代の流れのなかで、困難をくぐり抜けながら、伝統を受け継ぎつつ革新を行ってきました。
・そして今、当社はリフォームという新しい分野に挑み、着実に成果を上げています。その生涯を灌漑工事に捧げ、堀川の大恩人と慕われた下大庭村の庄屋は先祖に当たります。農民たちを干ばつから救った百工の時代から200年以上を経た今もなお、筑後川に抱かれた地元への貢献と多くの人々の幸せを願う気持ちは変わることなく、社員一人ひとりの中にしっかりと息づいています。これからも顧客の暮らしをより豊かにするために、全社一丸となって歩み続けていきたいと考えています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
■必須条件：
・建築施工管理技士（1級、2級）または建築士（1級、2級）の資格
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
建築施工管理経験

勤務地

福岡県【住所】
朝倉支店
住所：福岡県朝倉市三奈木2736-1
勤務地最寄駅：西鉄甘木線／甘木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
基本的に現場へ直行直帰となります。※車通勤可

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■残業：月平均30時間
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～235,000円
その他固定手当/月：25,500円～73,000円
固定残業手当/月：62,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,500円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月、12月）※計2ヶ月分（過去実績）
※昇給・賞与は会社業績による

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定による）
家族手当：配偶者9,000円、子供一人3,000円
寮社宅：家族用社宅のみ（福岡市南区）／単身者は無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり

＜その他補足＞
■資格手当：5,000円～15,000円
■役職手当
■財形貯蓄
■育児休業（取得実績あり）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜日隔週休み、日曜、祝日、年末年始6日

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29825

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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