正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
【赤坂/発注者側】リノベーション工事の設計・監理※年間休日120日/土日祝休み/資格取得支援制度有
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- 勤務地 東京都
- 給与 504万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- ~1級・2級建築士資格をお持ちの方へ/発注者側/早期にプロジェクトマネジメント/資格取得支援制度あり~
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
同社のリノベーション工事(発注者側)のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。
工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。
取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。
■配属部署:
建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。
■入社後イメージ:
経験者のもとでOJTを通して業務を覚えていき、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。
■本ポジションの魅力:
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。
■当社について:
・当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所(弁護士、司法書士、税理士、社労士)と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。
変更の範囲:本文参照
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
■必須要件:
・二級建築士以上の資格をお持ちの方
■歓迎要件:
・RC造、SRC造の設計経験
・住宅のみに偏らず多様な用途に関わったご経験
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/丸の内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:その他(執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有)
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:38h程度/月
固定残業代の有無:有
- 給与
- 504万円~600万円 <賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,728,640円~4,439,040円
固定残業手当/月:109,280円~130,080円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
420,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■半期年俸制:経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。半期年俸額の6分の1を月々支給いたします
※半期に一度の査定で仕事の成果がすぐに評価されます
■昇給:年2回(1月・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:就業規則による
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
<その他補足>
■自社保養所:逗子マリーナ、軽井沢、熱海パサニア
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■持株会退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制(土日祝休)、年末年始
■出産休暇:産前6週間、産後8週間
■育児休暇(1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可)
■時短勤務制度有完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 29879
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金