業務内容

【派遣経験⇒挑戦歓迎★ビルやマンション、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ★チーム体制★施主と折衝～施工計画選定～見積～発注～施工と一気通貫で担当★土日祝休み自宅から直行直帰可】

■お仕事内容
トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に木造系の住宅・アパートの施工管理をお任せします。

▼業務詳細
（1）発注者や設計事務所との打合せ
（2）施工計画書の選定と見積作成
（3）協力業者への発注作業・打合せ
（4）図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ
（5）近隣住民への対応

■業務の魅力
未経験からマンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われます。

■働きやすさ抜群
◎年休126日／土日祝休み
◎残業30h程
◎転勤なし
◎自宅から直行直帰可

＼働き方改善への取り組み／
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）２～３名のチームで担当するため、緊急対応が少ない点
（4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨している点。
（5）案件は関東中心の為、転勤・出張がない点。

▼研修体制
入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。
材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。
その後、2～3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。

■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎／資格不問／学歴不問>
■必須要件：以下いずれかの経験
【1】建設、プラント、不動産業界での就業経験(経験年数不問)
【2】建築、土木系学科卒の方(実務未経験歓迎)
◎施工管理や職人、工務店、ハウスメーカー、仲介、土地活用など職種は問いません。

～以下の方におすすめ～
・リフォーム業界で施工経験を大規模案件の施工に挑戦したい方
・正社員希望の方(派遣からのキャリアチェンジ)
・文系卒×建設、プラント、不動産業界で就業経験のある方(職種不問)

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区柴又7-1-11
勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均30h程
固定残業代の有無：有

給与

500万円～700万円 ＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
360,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上
■賞与
・昇給年1回(７月)
・賞与年2回(７月・１２月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
住宅手当：条件あり
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳迄の再雇用制度あり※65歳以降は１年契約。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
・資格手当
・確定拠出年金制度
・リロクラブ
・社内交流イベント多数開催

交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休２日(土日祝)
■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29949

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

従業員数

資本金