業務内容

～RC造住宅や商業施設等の企画設計・コンストラクションマネジメント(工事監理)をご担当いただきます～

■職務内容：
自社開発の収益不動産(賃貸住宅,商業ビル等)や分譲マンションについて、開発担当者と設計会社もしくは施工会社との間に立って、ボリュームプランの作成や企画設計、現場管理等を行い、また発注者としての基準書作成業務などもお任せします。（発注者業務となります）

■職務詳細：
具体的には、下記のような業務をご経験に応じて担当頂きます。
・設計業務（設計事務所と打合せを行い確認申請、実施設計等の取りまとめ業務）
・現場監理（ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務）
・改修工事（既存物件の補修修繕対応）

■組織構成：
建設部:部長50代1名、入社15年目社員30代1名(女性)、入社4年目社員20代1名(女性)、入社1年目社員20代1名(男性)CADオペレーター1名（派遣）
※開発案件の増加に伴い組織を強化する為の増員募集です。

■開発例：
・都市型商業施設ブランド『A*G』シリーズ
・高級賃貸マンションブランド『THE DOORS』シリーズ
・分譲マンションブランド『ラ・アトレレジデンス』シリーズ

<<オススメポイント>>
▽同社について：
同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。
少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。
▽充実した福利厚生：
従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定め：無 3ヶ月
補足事項なし

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築施工管理のご経験
・建築企画・設計のご経験
※RC中高層構造の建築が多いため、RC中高層構造の経験は歓迎です。

■歓迎条件：
・デベロッパーでの企画設計・工事監理経験がある方
・1級建築士資格保有者（現在、お持ちでない方は入社後の取得が必須となります）

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁閑ありますが、平均すると残業月20時間程度です。
固定残業代の有無：

給与

450万円～700万円 ＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,420,000円～
固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。
決算賞与：会社業績によって支給実績あり
年収モデル
補佐レベル　450万～
主務レベル　600万～
マネジメントレベル　800万～

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇/福利厚生

■待遇・福利厚生：
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度　最大4万円まで会社負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)／産前産後・育児休暇制度 ／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部／社宅

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）
教育・研修制度が充実（eラーニング等）
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

研修制度充実交通費支給

休日休暇

■休日・休暇：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29953

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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