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正社員
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
【名古屋】《有資格者向》東邦ガスG/年間休日120日/電気施工管理/土日祝休/残業月20H程/転勤無
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- 勤務地 愛知県
- 給与 600万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- 年間休日120日!東邦ガスGで安定性◎!転勤無で働ける
土日祝休・残業月20H程度・スキルを活かしキャリアUP
■採用背景
東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P(カーボンニュートラル)事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理で活躍いただきたく採用を開始いたします。
■業務詳細
建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。
・他部署との関わり
営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応(状況報告)や図面修正を行う場合もあります
・案件数
物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します
・現場人数
一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です
■働き方
・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております
・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております
・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております
・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です
■スキル
資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。
■組織構成
幅広い年代(20代~60代)の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。
入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します(1年)
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
【必須】
電気工事施工管理技士など、設備関係の資格保有者
建築物の電気設備の施工管理経験社
- 勤務地
- 愛知県【住所】
東邦ガスエナジーエンジニアリング本社
住所:愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7-7
勤務地最寄駅:各線/金山総合駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
工事現場への数か月間の出張はありますが、転勤はありません。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。※毎週水曜日はノー残業デー部署平均残業時間:20時間/月
固定残業代の有無:無
- 給与
- 600万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,500円~433,800円
その他固定手当/月:7,000円
<月給>
368,500円~440,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給に別途諸手当、賞与を支給。
※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■その他固定手当:食事手当
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※社内規程あり
家族手当:上限4名まで
住宅手当:※社内規程あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(受験料会社負担/資格取得時には資格取得奨励一時金支給※最大10万円)※資格例…管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士 、一級建築士、電気主任技術者
<その他補足>
自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、団体生命保険、慶弔見舞金、定期健康診断、持株会制度、社員互助会、奨学金返還支援制度退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日・祝
GW、夏季、年末年始、特別、介護、育児、産前産後、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 ※9月に付与)年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 29972
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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