業務内容

【業界トップクラスの実績＆育成前提募集】電気設備や空調設備、情報通信設備工事の施工管理業務

【日本電設工業とは？】
JR東日本のパートナーとして、鉄道電気工事で国内でもトップクラスの実績を誇る当社。
一般電気工事や空調衛生工事、情報通信工事など、幅広い領域の事業を手掛けており、安定した成長をつづけています。

＜工事部門＞
・鉄道電気工事：新幹線や在来線、地下鉄などの電気設備工事
・一般電気工事：庁舎や病院、駅ビルなど公共性の高い建物の電気設備工事
・空調衛生工事：駅ビルや空港など建物の空調衛生設備工事
・情報通信工事：携帯電話基地局や交通系ICカードシステムなどの工事
※工事部門（配属先）は希望や適性を踏まえて決定します。


【具体的な業務内容】
■発注元や協力企業との打ち合わせ
■協力会社や資材の手配
■安全・品質・工程・予算の管理
■現場での指揮・監督
※工期は半年～2年程度が中心です。
※具体的な案件例は、【施工実績】欄をご確認ください。

――POINT 他部署のサポートもあり！
施工図や各種書類の作成は、バックオフィス部門がサポート！
事務業務を削減することで施工管理社員の負担を軽減しています。


【入社後は…】
＜研修施設『中央学園』へ入学＞
『中央学園（千葉県柏市）』にて、6カ月間電気知識など業務に必要な知識をレクチャー。基礎から実技まで、現場で活きるスキルをお教えします。
またプロの講師が国家資格の取得を後押し！
研修内で試験対策なども実施しており就業時間内に学びつつ、施工管理技士や電気工事士資格の取得を目指せます。
受験料やテキスト代は全額当社が負担。合格時は一時金が支給されます。

＜キャリアパス＞
▼入社1～2年目：中央学園での研修や配属先でのOJTで各工事の作業を習得します
▼入社3～5年目：施工管理補助として先輩社員のもと書類作成や現場の安全、工事工程管理を行います
▼入社6年目以降：実際に現場を受け持ち施工管理業務を担当します
※現場配属後もレベル別の研修を実施しており、長期にわたりスキル習得をサポートします
チーム組織構成
20～30代を中心に、幅広い年代の社員が活躍中です。
※雰囲気については「社員インタビュー」欄よりご確認ください

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）　の1点のみ！

【こんな方を歓迎します】
◎社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方
◎安定した環境でイチからスキルを身につけたい方
◎何事にも柔軟に対応できる方
◎気遣いや心配りを大切にできる方

【活かせる経験・スキル・資格】
◎施工管理業務もしくは施工管理補助業務のご経験
◎電気・空調衛生・電気通信工事のご経験
◎1級、2級施工管理技士、工事担任者の有資格者

勤務地

大阪府【住所】
大阪支店/大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3　NDK大阪ビル[最寄り駅]三国駅(大阪府)

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
8:00～17:00
8:30～17:30

※当月中に翌月のシフト予定を上司に申請します。
※改修工事は夜間勤務が発生する可能性があります。

平均残業時間
月26.8時間
固定残業代の有無：有

給与

450万円～750万円 月給23万円～46万円 ＋ 賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■住宅手当（30歳未満：最大月5万円／そのほか：最大月2万円／転勤者：最大月10万円）※持ち家も対象（最大月2万円）
■家族手当（配偶者：月1.6万円／子ども1人につき：月5500円）
■資格手当
■役職手当
■別居手当（単身赴任者に月7万円支給）
■寒冷地手当（降雪地帯に勤務する場合冬期に支給）
賞与
年2回※支給実績6.6カ月分（2025年度）
昇給
年1回

社員の年収例
470万円／入社1年目（25歳）
580万円／入社6年目（28歳）
660万円／入社8年目（30歳）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■ノートPC貸与
■社用携帯、タブレット端末貸与
■社員旅行（1.4万円まで会社負担）
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度（介護育児）
■時差勤務制度（所定開始時間±2時間）
■慶弔見舞金
■出産祝金（10万円／1人）
■ベネフィットステーション
　・年2.5万円分のポイントを食事券などに交換可能
　・宿泊施設や映画館などを割引価格で利用可能
■確定拠出年金制度
■株式給付信託制度
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
　奨学金を返済している社員に年間最大18万円／最大10年（総額180万円）を支給
■健康維持増進活動支援
　運動用品の購入やプレー代などを年1万円まで補助
■全社員私服OK
　現場は作業着／式典はスーツ着用
その他
■資格研修受験（全額会社負担）
■資格テキスト購入費（全額会社負担）
■資格取得報奨金制度（遡及可能）
　・1級施工管理技士（電気・管・電気通信）：10万円
　・工事担任者（総合通信）5万円　など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

年間休日
124日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤の場合は代休を取得します。

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）

■夏季休暇
（6日）

■有給休暇
（入社時16日付与／毎年2日増で最大20日）※取得率70％

■産前・産後休暇

■創立記念日（10月14日）
■結婚休暇
■忌引休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30062

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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