業務内容

【発注者側／フレックス制／月残業20h程度／土日祝休・年休125日／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／中途入社者多数】

■業務内容
東海事業所内とその周辺を中心に、食品・医薬工場等における機械・配管設備(生産、ユーティリティ)の新設、改造、改修、増強、新工場建設について対応します。
具体的には以下の業務となります。元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。

・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等)
・計画、設計
・機器調達(調達のための要求仕様書作成)
・工事計画、工事監理・管理
・現場試運転調整引渡し
・アフターフォロー

■働き方・福利厚生
・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。
・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。
・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持

■入社後
業務取得をいただき会社に慣れていただいたのち、機械領域における基幹人財の一人となることを期待しています。
個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。

■弊社について
主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
フレックス、有給休暇、在宅勤務は試用期間終了後から使用可能です。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士 【応募資格】
■求めるスキル
・プラントにおける生産設備やユーティリティ機械の設計経験
・施工管理の経験
・案件のマネージメント(QCD)の経験

※若手の方は設計のみのご経験者も歓迎

■歓迎
管工事施工管理技士（1,2級）
建築施工管理技士（1,2級）
監理技術者（機械器具設置）
技術士（機械部門）

勤務地

三重県【住所】
東海事業所
住所：三重県四日市市大字日永1730 味の素(株)東海事業所内
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
初任地からの転勤は当面無
※将来的に会社の定める各事業所への転勤が発生する可能性あり
※地域限定型勤務制度（介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い希望勤務地を申告できる制度）あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

660万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～421,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
305,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）
・上記年収は目安となります。
（基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額）
・その他固定手当は、食事手当です。
・残業手当は残業した場合に支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(会社指定経路)
家族手当：1人目15,000円など（同居等条件あり）
住宅手当：年最40万円補助可（カフェテリアプラン適用の場合）
寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）資格取得支援：資格取得報奨金制度（難易度により最大10万円）
（2）通信教育支援：受講費用に対する会社補助が有ります。
（3）会社が定めた資格に対して初回の受験・講習会費用は会社が負担します。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度(DB,DC)、資格取得褒賞金制度、社員持株奨励制度、通信教育受講料補助、味の素グループ共済会など。
カフェテリアプラン：会社が付与するポイントを社員各自が自由に利用できる制度。レジャー、旅行、住宅、カルチャースクール、スキルアップの為の通信教育などのメニューがあります。年間100ポイント。（住宅の場合：10年まで4000円／1P）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日
初年度の年次有給休暇は、入社月により10～14日の範囲内で試用期間3ケ月終了後に付与。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30231

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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