業務内容

～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！未経験から国家資格の取得も目指せる／引っ越し補助有！／創業130年超の歴史を誇る老舗企業／定着率も抜群／直行直帰・マイカー通勤可（無料駐車場あり）～

福岡を拠点に、地域のインフラ強化に関する土木工事を幅広く手掛ける当社にて、施工管理をお任せします。施工場所は、うきは市内からその周辺まで担当していただきます。
これまでシェフ、お医者様、スポーツトレーナーの経験者など、幅広い経験のある方が入社され、活躍されている環境です！

■業務内容：
先輩のアシスタントとして、工事計画の立案や協力会社の手配、現場のスケジュール管理、品質管理業務などに携わります。まずは簡単な業務からスタートし、将来的には1人で1つの案件を担当していただきます。

■入社後の流れ：経験の有無に応じて、スタートラインを設定します
＜未経験の方＞…まずは先輩に同行し、現場で使う工具や作業内容などの基礎から学びます。
＜土木工事の経験をお持ちの方＞…当社の業務内容を理解していただいた上で、ご自身のやり方で業務を進めてください。

■当ポジションの魅力：
◎資格取得もバックアップ
講習会の費用や受験費などは、会社が負担します。9割の社員が1級施工管理技士の資格を持っており、最近入社した先輩社員も現在、資格取得に向けて勉強中です。

◎U・Iターン歓迎
現住所から通勤が困難な方(本社から50km以上)が移住される際には、引越し費用＋家賃半額を負担します。また、うきは市に住民票を移せば、市の政策で家賃の25％を市が負担するため、最大75％の家賃補助となります！

◎連休取得可・有給もとりやすい環境
繁忙期（秋～春にかけて）は工事案件が増えますが、夏は閑散期です。長期休暇の申請も可能なので家族との夏休みを充実させることもできます。
工事が落ち着いてからまとめて約2週間の長期休暇を取る社員もおり、メリハリのある働き方を実現しています。

◎長い歴史で培った実績と信頼
地場密着型で130年超の歴史を誇る当社。官公庁との関係性も抜群なので、技術者にとって働きやすい環境が整っています。※就業環境の良さから8割以上の社員が、10年、20年と長く働いています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
～育成枠：職種未経験歓迎・業種未経験歓迎第二新卒歓迎、学歴・転職回数不問～

■必須条件：
・普通自動車運転免許
※異業種から転職した社員も多数活躍中です。経験はなくても「自分を変えたい」「生活を安定させたい」そんな「想い」があれば、ぜひご応募ください。

■歓迎条件：
・中型／特殊車両の免許
・ものづくりに興味がある方
・チームワークや協調性を大切にできる方
・前向きな気持ちで努力できる方

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県うきは市吉井町徳丸325-1
勤務地最寄駅：久大本線／うきは駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

350万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円～216,000円

＜月給＞
230,000円～516,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。
※福岡支店勤務の場合、担当現場に応じて別途固定手当を支給します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（8月、12月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅・家賃補助制度あり
寮社宅：社宅・家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
※講習会の費用や受験費などは、会社が負担します

＜その他補足＞
■その他諸手当（出張手当、資格手当、役職手当）
■社用車貸与
■作業着貸与
■携帯電話貸与
■退職金共済
■健康診断（年1回）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇（1週間程度）、年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇（取得しやすい環境）
■慶弔休暇
※案件により繁忙期もありますが、お盆と合わせて2週間以上の長期休暇も可能です

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30237

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金