業務内容

～内勤業務／施工管理やCADオペレーターなどからのキャリアチェンジ歓迎／育休取得率・復職率、産休復職率100％／完全週休２日(土日祝)・年休126日・残業10h程／元請案件100％／住宅手当・出産祝いあり／創業78年～

■業務内容：
当社の建設現場の事務所(プレハブやマンション一室など)にて、工事事務をお任せします。
女性中心の職場となり、複数の現場を掛け持ちして頂く場合もあります。（例：月・火はA現場　水・木・金はB現場など）

<業務詳細>
・工事関係書類の作成/入力業務（Excelなど）
・請求書の事務処理及びファイリング業務
・工事写真の整理/管理
・電話対応/メール対応
・来客対応（お茶出しなど）
・懇親会の準備
・事務所内清掃　　　　
※勉強会やDX推進等で汐留本社に出社する時もあります。

■ワークライフバランスが整う環境
・育休取得率・復職率、産休復職率100％
・育児、介護の時短勤務可（小学6年生終了まで）
・完全週休2日(土日祝)／年休126日
・残業10h程
・転勤・出張なし

■勤務環境に関して
〇場所：勤務地は一都三県の各工事現場にあるプレハブ事務所、マンションの一室が事務所に就業いただきます。
〇就業環境：現場により仮設トイレや男女トイレ共用の場合あります。
〇配属基準：ご自宅からの通勤時間や適性によって決定いたしますので、ご安心下さい。(目安、ご自宅から片道１時間前後の工事現場へ配属できるように考慮いたします)

■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
<契約社員・派遣社員経験者OK／施工管理やCADオペレーター、設計職などからのキャリアチェンジ歓迎！>
■必須要件：以下いずれかの経験必須
（1）何らかの事務職経験（Word、Excelの操作等）
（2）施工管理やCADオペレーターなど建設・プラント・不動産業界での就業経験

■歓迎要件：
・請求処理や経理補助業務経験
・建設業界での事務経験　
・ＣＡＤ操作できる方

勤務地

東京都【住所】
首都圏
住所：新橋本社及び東京近辺の工事現場にて就業いただきます。
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
プレハブの仮設事務所内や賃貸マンション/アパート内事務所など、
一都三県の建設現場の現場事務所にて勤務して頂きます。
勤務地はご自宅から片道60分前後の配属先現場となります。(目安)


＜転勤＞
無

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10h程(残業はほぼございません)
固定残業代の有無：有

給与

350万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
・昇給年1回（４月）
・賞与年2回（7月・12月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大５万円／月
住宅手当：３９才まで（支給条件有）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続７年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
　・確定拠出年金制度（会社負担）
　・退職金制度（条件あり）
　・資格取得支援制度（講座授業料の全額会社負担　※指定の資格のみが対象）
　・福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
　・健康診断、インフルエンザワクチンを年１回会社負担にて受診可能
　・育児の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）、介護の時間短縮勤務

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、半日有給休暇、特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30255

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金