業務内容

～不動産×Techで7年連続売上130％成長中／年間休日120日／賞与年3回／(日)＋(土)で連休取得可能／フルリノベ中心で大規模案件の経験が積める！～

■業務内容：
不動産の買取・再販を行う当社にて、マンションや戸建てを中心とした物件のリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。
案件に関しては、フルリノベーションが半数以上を占め、一部部分リノベ等となります。

【具体的には…】
・着工前の現場調査
・職人さんの手配やスケジュール調整
・予算管理や発注管理業務
・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など
・物件の検査・確認・引き渡し後のフォロー　など

※内勤外勤の割合は、5：5のイメージです。
※外勤業務に関しては、直行直帰可能です。基本的には、公共交通機関で移動します。
※案件のエリアは、1都3県の首都圏が中心となりますので、出張などはございません。
※内勤業務に関しては、オフィスワークとなります。

■働きやすい環境整備：
毎週日曜日＋他1日（シフト/社内調整）にてお休みをとる形となります。プライベートの状況によって、土日連休の取得も可能です！
また、残業時間も月30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

■裁量権をもって働くことが出来る！：
当社で仕入れた物件のリノベーションをするため、コンセプト立案から施工計画の全体感の作成まで携わっていただくことが可能です。
また、大型の物件の仕入れも多くフルリノベが中心となるため、大きな現場を若手から経験することができ、キャリアアップがしやすい環境です。

■給与アップが目指せる環境！：
賞与年3回支給、昇格は年2回のため、年収アップ・給与アップがしやすい環境です。
資格取得後は手当支給もございます。（例：二級建築士2万円、2級建築施工管理技士1万5千円など）

■当社について：
当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることを可能にしています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
◎施工管理のご経験1年以上（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など）

■歓迎条件：
◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方
◎DX推進の知見もしくは興味がある方

勤務地

神奈川県【住所】
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 14F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
「横浜駅 」西口より徒歩5分

＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：無

給与

500万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～590,000円

＜月給＞
260,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇します。
※別途、職務手当・職種手当（工事手当）あり
■昇給／年2回（2月・8月）
■賞与／年3回（4月・8月・12月）※昨年実績3.2ヶ月
※実力主義で正当に評価
※業績給でしっかり還元します。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士：月30,000円／二級建築士：月20,000円、一級建築施工管理技士：月20,000円など）※社内規定あり
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■職種手当：月50,000円
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数
■出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）
■育児休業給付金（月給の50～67％）
※「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■毎週日曜日+その他土曜など月4～5日
■GW（5日）、夏季休暇（7～8日）、冬期休暇（6～7日）、産前産後、育児休暇

年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30264

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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