業務内容

◎2007年から連続黒字で土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカー
◎最先端技術で特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有
◎土壌汚染調査技術管理者取得も目指せ、専門性が身に着けられます。

■採用概要：
当社は土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発メーカーでもあり、土壌の調査から汚染対策工事、水処理、コンサルティングまで、幅広いソリューションを提供しております。
近年、第二の柱と位置付けている水処理事業の体制強化のため、監理技術者(機械器具設置)を募集いたします。

■業務内容：
監理技術者の資格を有する施工管理として、水処理案件の工事現場監督、設計(2D・3D)、試運転、搬入検査などをご担当いただきます。
・案件金額：3千万円～5億円
・出張期間：数週間～3年程度
※担当する案件はご経験やスキルを考慮して決定しますので、ご安心ください。
※長期出張となる場合は、会社負担で社宅をご用意します。

■キャリアパス：幅広い水処理の知見が広がります◎
社内研修や現場見学などを通して案件の流れを学びながら、先輩社員のもとで実務を習得していきますので、水やプラントの業界経験者はもちろん、業界未経験でもスペシャリストとして活躍できます。
当社の水処理事業は、用水・排水を問わず提案から施工まで一貫した対応を可能としているのが強み。
多様なメーカー製品を使って案件に対応していくため、専門知識とリサーチ力が身に付くほか、CAD(Rebro使用)での3D設計、購買、技術営業など、ご意欲に応じてスキルの幅を広げるチャンスがあります。

■働く環境：
社内のIT化・DX化が進んでいるため、効率よく業務を進めることができます。
本社オフィスが2024年3月に移転してワンフロアとなり、他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。
・全社の有給消化率は76.7％（昨年度実績）
・全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）
・在宅勤務相談可
・時差出勤制度
・資格取得支援

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 監理技術者 【応募資格】
■必須条件：
・監理技術者(機械器具設置)の資格保有

■歓迎条件：
・水にかかわる管工事の現場経験

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、本社及び全ての営業所、案件現場ほか当社の定める場所に配置転換の可能性がございます。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25h程　■本社勤務：8時～10時の範囲内で出勤可　現場勤務：シフトにより変更あり
固定残業代の有無：有

給与

300万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～531,250円

＜月給＞
220,000円～531,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.2ヶ月分
■昇給：あり（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無（規定に基づき支給）
家族手当：子ども手当5,000円/月（規定に基づき支給）
住宅手当：上限40,000円（規定に基づき支給）
寮社宅：転勤者、長期出張者に限り社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度あり（受験料・講習料・登録料・合格報奨金）

＜その他補足＞
■出張日当
■役職手当
■中小企業退職金共済制度（勤続1年以上）
■確定給付企業年金（1万円/月）
■住宅手当（31歳～40歳は上限2万円/月｜30歳以下は上限4万円/月）
■リフレッシュ手当（4万円/年）
■現場所長報奨金（3万5千円～15万円/月）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12月30日～1月4日）、夏季休暇（3日）、GW、慶弔休暇
■有給休暇（入社時に最大10日付与。以降は毎年3月1日に最大20日まで付与）
■休日出勤があった場合は代休取得可

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30271

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

資本金

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