業務内容

～70歳まで年収下がらず活躍できる！施工管理経験を活かせる！／現場は首都圏のみで転勤出張なし・年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業～

■業務内容：　
中規模～大規模の構造物やビルなどの解体工事における施工管理をメインに担当していただきます。
当社で受注したマンション建設工事にあたり、既存の構造物やビルを解体していただきます。
そのため、マンションやビル建設での施工管理経験を活かせるポジションです。

■業務詳細：
・計画、予定に基づき各々の専門業者様と共に施工管理業務を行っていただきます。
・マスター工程に基づき、日々の工程管理／施工管理／安全管理／原価管理を行います。

■働き方：
・年間休日130日、完全週休二日制、土日祝休の現場も増加中です。
・遅くても19～20時には退勤することができます。
・70歳まで年収変わらず働き続ける事ができます。

■主な取引先：
三菱地所レジデンス／大和ハウス工業／東京建物／野村不動産／伊藤忠都市開発／東急不動産／日鉄興和不動産／ナイス等

■魅力ポイント：
・事務作業は本社でサポート、見積作成や積算など別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です

■当社について：
＜東証スタンダード上場＞
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

＜独自のビジネスモデル＞
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

＜技術力＞
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：　
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・建築施工管理業務3年以上
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

501万円～701万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～422,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
418,000円～584,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間は残業有無に関わらず40時間／月支給し、超過分については別途支給
※経験・前年収を考慮し決定します。
※上記は決算賞与を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）
※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

日曜、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30324

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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