業務内容

＜5期目で売上52億円の急成長企業／大手企業Gの盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う施工管理技士保有者の増員募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞

全国各地の大型の建築物、プラント、工場等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。

当社は、名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。
※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。

■業務詳細：
・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。
　※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例　https://smart.jpn.com/archives/81）
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年～1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程～大きいもので10億円規模の物件もございます。

■組織体制：
・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40～50代のベテラン社員で構成されています。
・月に1度の全体会議に加え、当社役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。

＼当社について／
◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。
◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・土木施工管理技士もしくは建築施工管理技士の２級以上をお持ちの方
※ご経験は解体工事に限定しません。有資格者はぜひご応募ください

■歓迎条件：
・Excel、Powerpoint、Wordでの資料作成経験（施工計画書）
・CAD作図

勤務地

東京都【住所】
東京営業所
住所：東京都千代田区一ッ橋2-1-1 如水会館　５F
勤務地最寄駅：竹橋駅、神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※原則転勤はございませんが、今後の事業拡大によって検討します。
※担当現場は全国各地を想定しています。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
固定残業代の有無：有

給与

600万円～830万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～530,000円
その他固定手当/月：15,000円～25,000円

＜月給＞
385,000円～555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：なし ※業績に応じて決算賞与有り
■保有資格に応じた資格手当(2級：5千円、1級：1万円)、出張手当有り
■その他の手当：食事手当月額5,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：※出張時全額支給
寮社宅：会社規定により借上社宅適用有（上限3年）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定資格取得費用全額負担
2級取得後は、1級の外部講習を会社負担で受講できます。受講費用やテキスト代はもちろん全額負担です！

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■資格手当（事業部）（複数所持の場合は各資格に対し支給）
■持株会（株式会社ユー・エス・エス。30％会社負担）　
■各種任意保険制度加入
■作業着支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇（上限5日）など

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30333

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

従業員数

資本金