業務内容

【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】
■募集概要：
建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。

■具体的な仕事内容：
入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。
当社は解体工事専業会社であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。
工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。

■研修や育成フォローについて：
解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。
入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。

■昇格・キャリアパスについて：
将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。
社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。

★採用担当より
他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
※施工管理未経験の方歓迎です

■歓迎条件：
・建築施工管理経験がある方
・解体工事業での実務経験がある方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※入社後の転勤は想定されません。

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

330万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～580,000円

＜月給＞
220,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験などを考慮し個別に決定
※残業手当：1分単位で支給されます。
■賞与：年2回　※昨年度実績：基本給の3ヶ月分／決算賞与（業績による）
■昇給：年1回
※社員平均年収／658万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：人数分支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家試験受験費用支援
■資格手当
■各種研修制度

＜その他補足＞
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・福利厚生施設（東急ハーヴェストクラブ）
・交響楽団演奏会鑑賞
・産後パパ育休
・看護休暇：小学校就学前の子供の看護が必要な場合、年間5日（小学校就学前の子供が2人以上の場合、年間10日）まで休暇を取得可能
・介護休暇：介護を必要とする家族がいる場合、年間5日（介護を必要とする家族が2人以上の場合、年間10日）まで休暇を取得可能
・パントリーコーナー：ウォーターサーバー、コーヒーメーカーなど
・健康診断／産業医
・慶弔見舞金

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月2回程度土曜出勤あり
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇（初年度10日、以降最大20日付与／半日単位取得可）と合算すれば年間休日120日を実現可能

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30339

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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