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正社員
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
【札幌】内装施工管理(資格保有者)/有名施設施工実績あり/年間休日125日(土日祝)/転勤無
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- 勤務地 北海道
- 給与 450万円~800万円
募集要項
- 業務内容
- 【大手商業施設をプロデュース/自分の裁量で働ける/土日祝休み/転勤なし】
■職務内容:
・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛けている当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。
■職務詳細:
(1)取引先との打ち合わせ
(2)見積り作成
(3)協力業者や各資材の手配
(4)現場の五大管理(工程・原価・品質・安全・環境)など
【変更の範囲】当社における業務全般
■業務の特徴:
・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。
・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。
■案件詳細:
・取引先にチェーンストアが多いため、約6割が店舗改装工事です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。
・1現場の人員を出来る限り、2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当とサブ担当で協力しながら進めます。
・施工エリアは札幌市内を中心に、道内全域、ときには道外現場の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張があります。
・工期については、1日で終わる小規模な修繕工事から、2~3か月を要する新築案件まで様々です。
■組織構成:
・施工管理は6名(+営業事務兼1名)で構成されております。
■募集背景:組織力強化のための増員募集
■施工例:
・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数
変更の範囲:本文参照
- 職種
- 施工管理-その他
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須要件:
・普通自動車免許第一種運転免許(AT限定可)
・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士資格の保有者
<上記に加え、下記いずれかに該当する方>
・建築現場での施工管理経験がある方(物件種別/構造は不問)※マンションなどの住宅系出身者も活躍しています。
・現場監督など、リーダーシップを発揮した経験のある方
■歓迎要件:
・内装仕上げ工事の施工管理経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件:建築施工管理技士1級
- 勤務地
- 北海道【住所】
本社
住所:北海道札幌市中央区南14条西6-1-15
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/幌平橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
【変更の範囲:無】
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20~30時間※案件によって夜間対応有(※時差出勤制度有り)
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~800万円 <賃金形態>
月給制
前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します。
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円
<月給>
300,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有 評価査定(年1回)により決定します
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月20,000円
家族手当:配偶者10,000円、その他5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■冬季手当(10~3月:10,000~20,000円)
■資格手当
■健康診断
■団体がん保険加入(勤続3年以上)
■退職金制度
■社内外研修制度
■国内外研修制度
■各種社内イベント(昨年度:台湾社員研修旅行実施)など退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇(法定通り付与)年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 30349
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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