業務内容

【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】

■職務概要：
内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。

■具体的な職務内容
・現場調査
・見積作成
・施工スタッフ手配
・材料発注
・商談・打ち合わせ など
基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。

【エリア】
札幌がメイン
※現場・工事の状況により直行直帰もOK
【工期】
最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。
【職場の雰囲気】
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。

■組織構成：
配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。

■職務の特徴：
同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です）

■リノベーション事業概要：
事業部では下記4つの事業を展開していきます。
(1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事
(2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事
(3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事
(4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須要件
・1級、２級施工管理技士（建築・管工事・電気工事のいずれか１つ以上保有）
・何かしらの施工管理のご経験
・PCの基本操作スキル(文字入力程度でOK)

勤務地

北海道【住所】
OCS札幌
住所：北海道札幌市東区北１５条東１４－３－１６
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
オフィスは20：00までの勤務が徹底されています。
固定残業代の有無：有

給与

518万円～800万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円

＜月額＞
370,000円～408,082円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します）
※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。
　超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（退職金制度）
・永年勤続表彰
・各種契約保養施設
・レクリエーション施設
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季・年末年始・有給休暇・特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・裁判員など）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30356

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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