業務内容

【富士フイルムグループ／医療業界未経験の方でも安心／施工管理の方歓迎／設計業務へのチャレンジ環境】

■職務内容：
医療施設での放射線エリア建築／電気／空調設備設計と工事管理を行い、
担当エリアのお客様へ担当セールス等と連携しMRI・CTなどの大型機器導入に伴う最適な空間デザインを提供します。

■業務詳細：
設計業務・施工管理業務（ウェイト５：５）をお任せいいたします。
現場での業務はゼロではありませんが、現地調査、現地打合せ、工事施工（進捗）確認業務で、パートナー業者を直接指揮する工事管理（監督）ではなく工事監理業務を想定しております。
・最適な機器設置レイアウト提案と現場に適した建築／電気／空調設備設計
・大型機器導入に伴う工事の施工管理やスケジュール調整

■働き方：
・残業時間：平均20-40H※2H／日を超える残業にはアラートあり
・繁忙期：9月・3月
・リモート：あり（入社半年～1年後想定）
・担当案件：約30案件／月（1日1時間程度）
・土日出勤：平均月1-2回
※土日、夜間対応に関してはご自身の業務設計の範囲で調整可能です（業者依頼／セールス依頼等）

■業務のやりがい：
お客様や社内関係者よりMRI・CTなどの大型医療機器の導入に伴い建築／電気／空調設備設計と工事管理の立場から、当社機器の優位性を生み出す最適な医療空間（計画）の提供について様々な相談を受け形にしていきます。車いすの方を想定したり、安全な空間のために壁の材質を考えたり、10-20年という単位で使用するためあらゆることの想定と費用面など含め最善のものを提案するやりがいがあります。

■魅力点：
・幅広いスキル装着が可能：
X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
・建築／電気/空調設備のいずれかの設計・施工管理経験（5年以上）
・２D CAD：（AutoCAD）の経験（2年以上の経験）
・３D CAD：（AutoCAD Revit）の習得意欲

■歓迎条件：
・医療施設での建築／電気/空調設備のいずれかの設計・施工管理実績
・３D CAD：（AutoCAD Revit）の経験
・施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

北海道【住所】
札幌支店 営業部
住所：北海道札幌市中央区大通西8-1-8 F-60（エフロクマル）ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
メンバーでの異動は想定しておりません。マネジメントなどキャリア形成の観点で発生する可能性がございます


＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:40
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
固定残業代の有無：有

給与

550万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,900円～315,700円

＜月給＞
222,900円～315,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円
・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給致します。
家族手当：扶養人数1人につき10000円
住宅手当：当社規定により世帯手当支給
寮社宅：規程により民間借上げ住宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。並行して技術トレーニングを実施

＜その他補足＞
■制度／施設：持家制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、契約保養所、契約スポーツ施設等（全国）
■手当：営業手当
■世帯手当について：住居手当、家族手当は世帯手当として支給
※東京地区の場合：27500円、扶養者：12500円、子供一人につき＋10000円支給

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30357

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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