業務内容

◆◇地場優良企業／創業90年以上／平均勤続年数18年／年数回の長期休暇あり／年休127日◇◆

■業務概要：
主に百貨店やショッピングセンターなどの商業施設の内装施工管理者として、設計図面に基づき、積算・見積もり・業者発注、現場管理、予算管理まで、制作ディレクション全般をお任せいたします。
クリエイティブデザイナー職が作成した設計図や図面を具現化し、実際の店舗や空間に仕上げていく仕事です。
実施する図面に基いて、原価・スケジュール・品質・安全の管理し、工事内容を確認しながら調整や柔軟な対応を行います。
お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。

《担当地域》
札幌市内を中心とした北海道内

《仕事の簡単な流れ》
▼実施する図面に基いて、原価・スケジュールの組み立て。
▼工事のスケジュールに合わせて協力会社へ工事を発注。
▼現場での指示出しや安全確認、進捗状況の確認、お引渡し。

■仕事のやりがい
最初は平面的だった図面が実際の店舗として立体的になっていく過程を目の当たりにし、ものづくりの実感を得られる仕事です。
完成した空間を見た時のクライアントの笑顔や感動している姿を見ると、「お客様の期待に応えるものづくりができた◎」という達成感が得られます。

■業務の特徴、魅力：
・知名度の高い顧客の案件が多いため、達成感は格別です。同社でさらに経験を積み、京屋といえば「あなた」と業界で言われるような人材に成長いただくことを期待されています。

■資格取得制度：
受験支援資格制度あり　※会社で受験料負担や資格手当付与　など

■当社について：
当社は、マネキンの企画・製造からスタートした歴史ある地場優良企業です。
歴史とともに事業内容も変化し、現在では総合的な空間のプロデュースを手掛ける企業として、大手百貨店や専門店、人気ファッションブランド店など各種施設や店舗に関する空間環境づくり・演出・展示・陳列及びサインオブジェクトなどの企画デザイン・制作・施工・オペレーションまで幅広くサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必要条件：
・何らかの施工管理の経験をお持ちの方
・業務に必要なパソコンスキルのある方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・建築や内装工事の現場監理経験がある方
・資格保有者（建築施工管理技士、建築士）
・内装の知見がある方、お店づくりに携わっていた方
・店舗開発経験者
・商業施設の施工管理経験者
・Vectorworksが使える方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

北海道【住所】
札幌オフィス
住所：北海道札幌市白石区中央1条3-1-16　4階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

450万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,200円～342,200円
その他固定手当/月：18,000円～22,000円
固定残業手当/月：36,620円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,820円～415,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・実績に応じて決定します。
※固定残業手当は『時間外見合手当』という名称にて支払われます。
■その他固定手当：職務手当：8,000～12,000円（社内規定による）／インフレ手当：10,000円
■別途手当：1級建築施工管理技士／月50,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費3万5千円まで／月
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助について：
受験費用について、当社規定に乗っ取り実費支給となります。

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■インフレ手当
■調整手当
■その他手当

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/創立記念日/その他
※業務都合により、土日祝日に出勤する場合有、その場合振替休日を取っていただきます。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30358

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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