業務内容

～転勤なし◆業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆年収450万円～◆日祝休み◆年休123日◆旧相鉄建設◆京王グループで安定～

■業務概要：
1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、改修工事のプロジェクト担当として業務をお任せします。想定業務は一般改修工事の内容がメインとなります。
■具体的には：
・工事の進捗管理／品質管理
・安全管理／現場作業員の手配、スケジュール管理、指示出し
・工事に必要な資材の手配／申請関係等の書類作成
・上記に付帯する各種業務
※どんな工事現場を担当しているのか：
商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になり神奈川県内（一部東京）であるため、転居を伴う転勤はありません。

【働き方】
◆未経験でも安心のバックアップ体制
OJT研修を通じて1から現場の事をお教えします。資格取得のバックアップ体制や、研修体制も整備しています。
◆安定性と働きやすさが魅力
当社は50年以上の歴史があり、多くの実績、高い評価をいただいており、安定した基盤のある会社です。また、転勤がない為腰を据えて働くこともでき、職場環境は意見を発信しやすいフラットで風通しの良い雰囲気です。
◇資格取得のバックアップ体制
1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります。具体的には、予備校の受講料や試験費用の援助、各種勉強会の開催になります。
【当社の特徴】
◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。
◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～
■必須条件：
・建築系の学部学科を卒業している方
■歓迎条件：
・建設業界での勤務経験

勤務地

神奈川県【住所】
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※各現場への配属となります。
※神奈川県内、一部東京（転居を伴う転勤はありません）
※ご自宅から直行直帰スタイル

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度は夜勤勤務日には適用しません
固定残業代の有無：無

給与

450万円～550万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。
■月給制：26万～35万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■現場手当、時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、世帯手当（扶養1人：17,000円、扶養2人以上：2人目以上1人につき2,000円増額）、技能手当、役付手当、通勤交通費

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■定期健康保険（40歳以上は人間ドッグ）
■代休制度、振替休日制度
■横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど）
■ベネフィット
■京王共済組合（リロクラブ）
■労働組合あり
■確定拠出年金
■フレックスタイム制度
■住宅費用の補助（対象：30歳までの独身社員、公共交通機関で2時間以上かかる方、勤務地より直線距離で50km以遠の方）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日（日曜＋祝日＋他1日）年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、代休制度（※案件の進捗により、休日に出勤するケースもありますが、その際は別途代休を取得します）

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30360

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金