業務内容

様々な業態の飲食事業を展開する当社がカフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態を立ち上げる施工監理を担当頂きます。

■業務内容：
始めは新店の施工管理や既存店のブラッシュアップ・メンテナンスをお願いしますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案･推進）までお任せすることもあります。
・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画
・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング）
・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理
・工事の施工監理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）
・既存店のメンテナンスと改善改良チェック
・関連部署との各種調整
・施工会社の開拓、信頼関係の構築

■業務の魅力：
・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多様多種な店舗開発に携われます。
・施工監理メンバーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。
・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。
・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。
・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。

■KICHIRIで働く魅力：
（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。
（2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。
（3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：事業会社、設計・施工会社、デザイン事務所は不問
・施工管理業務のご経験

■歓迎条件：
・飲食事業会社での勤務経験
・設計（CAD使用）経験がある方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
キャリア形成の一貫として将来的に転勤が発生する可能性がございますが、基本的に希望がない限り、関東圏外への転勤はありません。海外も含め幅広い地域に展開しているため、ライフイベント等の際はご相談ください。

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本勤務時間は9：00～18：00ですが所定労働時間8時間の1ヶ月変形労働時間制を採用しております。
固定残業代の有無：有

給与

350万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制
予定年収の中に賞与・手当含まれる

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績賞与）
■昇給：年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■きちりMBA：従業員自らが講師となり、店舗での経験などをもとに教育研修プログラムを作成することが可能
例）「笑顔が見える電話対応」
■各種研修充実：店長育成プログラムなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員表彰
■海外社員旅行（社員の家族も一緒に）
■資格取得支援
■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
■引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
■経営者とのランチ会
■パートナー卒業式（きちり卒業生が一斉に集まり卒業式を開催）
■39DAY（※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）
■自己成長プログラム（きちりMBA）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、トリプルファイブ（年3回5連休取得）
※産前産後休暇希望者取得100％
※事前相談で連休取得も柔軟に対応可
フレックス制導入

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30364

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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