業務内容

～誰もが知る外資系ハイブランド等とも取引多数！未経験から店舗の空間づくりに挑戦可能／年休121日／フレックスタイム制／リモートワーク可～

百貨店や大手ハイブランド／アパレルメーカーの店舗や展示会の空間づくりにおいて、営業担当やデザイナーと連携をし、内装工事の施工管理をお任せします。

※未経験でのご入社後の流れ※
・半年から１年ほど先輩社員との同行をしながら、OJTベースにて徐々にお客様・お仕事をお任せしていきます。

■具体的な業務内容
《施工前》
営業担当やデザイナーが顧客とすり合わせたコンセプト案を元に、コンセプトの実現に向け、費用の見積もり、業者の選定、資材の発注、工程期間の管理を行います。
《施工中》
施工期間中は必要なタイミングで現場に足を運び、工程が順調に進んでいるかどうかの進捗確認や、指示出しをして頂きます。

■特徴／魅力
◎年間休日121日、土日祝日休みの週休二日制、コアタイム無しのフレックス制度を導入しており、腰を据えて長期的に働いていただけます。
◎入社後、資格取得に向けた支援などもあり、1級施工管理技士の取得を目指すことができます。また取得後は月3万円の資格手当が支給されます。
◎社内には有資格の施工管理担当だけでなく営業担当やデザイナーもベテラン社員は多く、未経験からでもしっかりと教育してもらえる環境が整っています。

■組織
・制作（内装施工管理）は10名ほどで、20代～50代で構成されています。
・過去アパレルや飲食業界から未経験でご入社された方もいらっしゃるため未経験の方でも安心して業務を進めることが可能です。

■担当案件
・大手百貨店、セレクトショップや海外ブランドなどの有名アパレルメーカーの店舗や展示会等の他、学校や空港のバックヤード等幅広い案件を担当します。
・路面店等の新築案件：日中工事が中心となります。
・百貨店内の改装案件：夜間工事が中心となります。
※工事は夜間に行われることもあり、夜勤が発生することがございます。

■働き方
・出張：関東でのお仕事が中心となり、3か月に1回ほどのペースで、遠方への出張可能性があります。
・夜間立ち合い：月平均5回前後
※チームで進めていくため、適宜社内営業・デザイナーと協力しながら業務を進めていただきます。

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・建築やインテリアにご興味をお持ちの方
■歓迎条件
・内装工事や施工管理に関する業務経験

勤務地

東京都【住所】
東京オフィス
住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程。1分単位での勤怠管理となっております。
固定残業代の有無：無

給与

420万円～510万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,920円～278,840円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
236,920円～298,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には30時間分の残業代を含みます。
・昇給：年1回(7月)
・賞与：年2回(6月・12月)
■モデル年収
・530万円/入社15年/37歳/役職：係長
・600万円/入社20年/42歳/役職：課長

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月額55000円支給
家族手当：配偶者10000円／月、子3000円／月
住宅手当：社内規定による（首都圏居住手当：20000円/月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
・グローバル人材育成のための支援制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・携帯電話
・社用車

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・休日出勤が必要な場合があります。法定休日に出勤した場合は、振替休日を取得してもらいます。
慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30367

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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