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正社員
【大阪】BIM施工プロジェクト推進◇次世代の施工BIMにチャレンジ／大和ハウス工業グループ◇
株式会社ダイスネクスト
募集要項
- 業務内容
- ＜施工図・現場管理経験者歓迎（Revit未経験OK）／年間休日125日／残業月平均10～20時間程＞
■業務内容：
ご経験やご希望に応じて施工計画プロジェクトもしくは施工図プロジェクトのいずれかをご担当頂き、建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進をお任せ致します。
生産性向上を図るため施工計画、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。
■業務詳細：
＜施工図プロジェクト＞
・フロントローディング検討・施工検討打ち合わせ
・設計図をもとにしたRevit施工図作成
・施工計画プロジェクトの場合は、現場管理経験を活かしBIMモデル活用・建設プロセスの効率化提案
＜施工計画プロジェクト＞
・施工工程ごとのステップや、部分的な詳細工程をBIM上で可視化・シミュレーション
・専門業者との打ち合わせ、現場への展開、施工支援、BIMモデルによる進捗管理
※現場常駐は原則ありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません
■研修制度：
Revit基礎研修の後、課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた研修（1か月程度）
■配属部署：
BIM2部 施工BIM課：課長、リーダー含む、メンバー21名 計30名（派遣社員含む）
部署全体は20～30代前半の若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。
施工図や現場施工管理経験を活かし、BIMについては入社後習得頂いています。
■BIMの将来性：
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術
- 職種
- 製図・CADオペレーター
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：
◎下記いずれかのご経験をお持ちの方
・S造・RC造・SRC造いずれかの設計または施工管理経験
◎BIM・DXによる業務効率化や生産性向上にご興味をお持ちの方
■歓迎条件：
・Revitや他BIMソフトでの施工図作成、モデリングの経験のある方
・施工計画等でBIM活用の経験のある方
- 勤務地
- 大阪府【住所】
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3階 SYNTH内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※場合により8:30～17:30勤務となる場合があります※残業月平均10～20時間程
固定残業代の有無：無
- 給与
- 400万円～640万円 ＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～331,820円
その他固定手当/月：28,500円～40,000円
＜月給＞
237,500円～371,820円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
※その他固定手当＝等級・号俸制による等級手当
■賞与：3.75カ月（2024年実績）
■昇給：あり
■モデル年収：
・リーダー（4年目）：541万円
・課長（8年目）：660万円
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
＜その他補足＞
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み）
申請のない残業はできない仕組みとなっています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇：入社時付与3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用※1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 30368
会社概要
- 企業名
- 株式会社ダイスネクスト
- 業種
-
- ・設計事務所
- ・その他
- 事業内容
- ◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング
※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。
【社風】
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。
■従業員数：172名 （2025年7月現在）
■男女比 ：男性 39.3%、女性 60.7%
■平均年齢：31.2歳（男性 35.5歳、女性 30.9歳）
- 本社所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
- 設立年
- 従業員数
- 資本金