業務内容

国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【具体的には】
・国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守
・国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備
・BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など）
・国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施
⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。

【働く環境】
・入社後は、国内のDX推進・BIM運用のノウハウを習得しながら、それらの仕組みを海外拠点にも広げていく中心的な役割を担っていただきます。
・海外出張、深夜業務なし（海外出張は、今後の状況に応じて発生する可能性あり）
⇒国際部署への支援担当者として、社内外の関係者と連携しながら国内のBIM標準の運用展開を主体的に取り組める方を期待しています。

【研修制度】
Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修（3か月程度）

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課：部長、課長、メンバー13名　計15名
⇒DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。
（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）

【募集背景】
建設業界のDX化が進む中で、国内だけではなく、国内外をつなぐBIM推進や標準化がますます重要となっています。親会社のフジタ社においてもそのニーズは高く、国際領域の業務拡大や海外事業部サポート体制の強化のため、英語力や建築分野の実務経験を活かし、現地でのBIM活用を促進できる新たなメンバーを募集します。
国内のBIM支援業務を行いながら、将来的に国内と連携できるBIM標準を海外案件に展開したり、国際プロジェクトの支援範囲を広げたり、国際部門を牽引する成長意欲がある方を歓迎します。

変更の範囲：当社業務全般

職種

その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須要件】
■TOEIC900点程度のビジネスレベルの英語力（建築関係を主体とした会話・読み書き含めて実践できる方）
■建築設計経験（意匠・構造・設備）

【歓迎要件】
◆Revitの実務経験（BIMやDX分野に興味・知見がある方）
◆教育・研修経験

【求める人物像】
・顧客のニーズを汲み取り、主体的に関係者との調整や提案活動を楽しめる方
・未整備な領域に対して、自ら考え行動し、形にしていくことにやりがいを感じる方

勤務地

東京都【住所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階　※最寄り駅：JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 　※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩60分）
※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります
・時間外労働有無：有　■残業月平均5～20時間程
・リモート勤務：可　・時差出勤制度：あり
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
　申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
固定残業代の有無：有

給与

400万円～640万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
■月給：237,500円～371,820円（基本給：209,000円～331,820円+その他固定手当/月：28,500円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■賞与：3.75カ月（2024年実績）
■昇給：あり

≪モデル年収≫
■リーダー（4年目）：541万円
■課長（8年目）：660万円

待遇/福利厚生

■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　※大和ハウス工業健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■定年60歳（再雇用：65歳）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保

【勤務地補足】
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

休日休暇

【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6％（2023年度）≫

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30378

企業名

株式会社ダイスネクスト

業種

• ・設計事務所
• ・その他

事業内容

◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。
【社風】
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。

■従業員数：172名 （2025年7月現在）
■男女比　：男性 39.3%、女性 60.7%
■平均年齢：31.2歳（男性 35.5歳、女性 30.9歳）

本社所在地

〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7

設立年

従業員数

資本金