業務内容

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業！中途活躍／社会インフラにも貢献】

■業務内容:
下記のような当社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。
1.オフィス・商業ビル・物流・?場・ホテル総合建築工事
2.データーセンター建築工事
3.冷凍冷蔵倉庫建築工事
4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事

■詳細
作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。

■求人の魅力:
・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を
支給しています。
・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています

■当社の特徴:
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須要件】
■建築施工管理の業務経験

【歓迎条件】
■建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方

勤務地

北海道, 宮城県, 東京都, 神奈川県, 新潟県【住所】
本社
住所：東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東日本各支店
住所：東京都、北海道、宮城県、神奈川県、新潟県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
初任地の配属は考慮いたします。
将来的に全国転勤の可能性があります。
※エリア限定制度あり

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は案件によりますが、無理をさせないよう努めています。
・ノー残業デー：水・金曜日
固定残業代の有無：無

給与

550万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～558,000円
その他固定手当/月：25,000円～42,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分
【モデル年収】
680万円/35歳 経験13年、780万円/45歳 経験23年

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助

＜その他補足＞
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当

【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給：入社時期に合わせて2～10日付与

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30398

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊