正社員
【東京・代々木】BIMファミリの仕様作成・管理担当◇大和ハウス工業グループ◇
株式会社ダイスネクスト
募集要項
- 業務内容
- ＜リモート勤務可／完全週休二日制／年間休日125日／残業月平均5～20時間程＞
■業務内容：
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。
■業務詳細：
・Revitファミリ作成およびファミリの仕様検討と標準化提案（グループ会社・建材メーカー等の外部依頼）
・BIM国際規格ISO19650に準拠したデータ管理・運用支援
・グループ会社間のシナジー創出に伴う、ファミリを中心とした共同のシステム開発への提案・構築・検証
・ファミリやBIM関連テーマでの社内外に向けた研修・講演・セミナーの登壇
※個々のパーツ作成だけでなく、スタンダードとなる仕様や活用方針を企画・検討する思考力が求められます。
■働く環境：
・作業実務だけでなく、標準化→プロジェクト推進→業界全体への波及と、一歩先のDXキャリアを目指せます。
・ファミリのデータについてはBIM国際規格ISO19650に準拠したフローでの作成～納品を行っています。
・大和ハウスやフジタ本社での打合せもあり、グループが一体となってBIMやファミリ活用の推進を行います。
・Revit公式トレーニングガイド著者が実際にファミリ作成の指導をいたします。
■研修制度：
Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修（3か月程度）
■配属部署：
デジタル1部 DXファミリ課：部長、課長、メンバー13名 計15名
DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。
■BIMの将来性：
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種
- 設計-その他, その他
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Revitでファミリ作成の実務経験
・Revitを使った建築モデリングや集計機能をはじめとする製図作成経験
■歓迎条件：
・BSIのBIM資格 ISO19650 プロジェクトインフォメーション プラクティショナー または プロフェッショナル をお持ちの方
・建築設計の図面や製作図の理解力
・建材メーカーなどで3次元データの作成や管理経験
・読解程度の英語力（海外向けのデータ翻訳や連携あり）
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※場合により8:30～17:30勤務あり※残業月平均5～20時間程（BIMパーツ要望により変動有）
固定残業代の有無：有
- 給与
- 400万円～640万円 ＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～331,820円
その他固定手当/月：28,500円～40,000円
＜月給＞
237,500円～371,820円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
※その他固定手当＝等級・号俸制による等級手当
■賞与：3.75カ月（2024年実績）
■昇給：あり
■モデル年収：
・リーダー（4年目）：541万円
・課長（8年目）：660万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
＜その他補足＞
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み）
申請のない残業はできない仕組みとなっています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇：入社時付与3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用※1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 30448
会社概要
- 企業名
- 株式会社ダイスネクスト
- 業種
-
- ・設計事務所
- ・その他
- 事業内容
- ◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング
※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。
【社風】
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。
■従業員数：172名 （2025年7月現在）
■男女比 ：男性 39.3%、女性 60.7%
■平均年齢：31.2歳（男性 35.5歳、女性 30.9歳）
- 本社所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
- 設立年
- 従業員数
- 資本金