業務内容

【経験・資格に応じて優遇／前職の待遇も考慮／創業40年以上の土木・建築を行っている総合建設会社／年休120日で働きやすさ◎／案件の合間に9連休取得実績あり！】
■業務内容：
工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理を担当（品質管理 ・安全管理 ・工程管理 など ）を担当いただきます。
※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。
※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。
■案件の特徴：
依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。A（A1）クラスとして2～3億円の工事を安定して受注しており、10億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構　などです。
■案件例：
大規模橋梁の補修工事、道路の新設工事、河川の工事　など
■社風：
◎社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」「この現場は手間がかかりそうなのでやめておこう」技術者とはそんな話し合いもしながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。
◎キャリア社員も、エース格として活躍中で、土木部門の稼ぎ頭は10年前に転職してきた社員です。同社で1級施工管理技士の資格を生かしキャリアアップを実現！最近では総額5億5000万円の河川の災害復旧工事を担当しており、築堤、護岸、橋梁、道路といった工事全般を立派に取り仕切りました。キャリア入社のハンデなく、しっかり実力を評価する会社です！

◆魅力◆
＜過去最高の売上高を更新中＞建築でAランク、土木でA1ランクとなり、支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。
＜今後の展望＞
2030年をターゲットイヤーに 「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」 を目指しています。仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
【必須】
・普通自動車免許
・土木施工管理技士2級もしくは1級の資格をお持ちの方

勤務地

北海道【住所】
本社
住所：北海道札幌市白石区中央2条1-6-15 武田ビル
勤務地最寄駅：札幌市交通局 東西線／東札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※UIターン者は転居費用支給（規定あり）

＜転勤＞
無

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時は25時間です。現場の稼働がないときは、8：30～17：30（休憩時間60分）
固定残業代の有無：無

給与

400万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～520,000円
その他固定手当/月：3,000円～30,000円

＜月給＞
243,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は現職の年収を参考に、年齢・経験を考慮の上で決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、マイカー通勤可（駐車場あり）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■先輩社員の丁寧な指導があります。経験が浅い、ブランクがある方でも安心いただけます。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・UIターン者転居費費費給(規定あり)
・慶弔見舞金
・健康支援制度
・マイカー通勤可能
・資格取得得援制度あり
・社社社、携帯電話、パソコンン給
・退職金制度あり
・週2回ノー残業デー
・日ハムシーズンシート
・徒歩通勤手当
・インフルエンザ予防接種負担（本人・家族含め全額会社負担）
・コロナワクチン予防接種休暇
・入社時有給休暇3日先行

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜（繁忙期において土曜日出勤の場合あり）
年末年始、GW、お盆、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給休暇　※案件終了のタイミングで9連休を取得した実績があります

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30459

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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