業務内容

【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】

デザイン性の高い木造住宅・木造商業施設を手掛ける当社の設計室にて、新築戸建て・商業施設（BtoB設計）などの木造建築設計をお任せします。

■業務詳細：
(1)建築設計業務
(2)打ち合わせ、現地調査、プランニング
(3)確認申請、各種書類作成、協力業者選定
(4)CAD操作
※図面や申請手続きなどはアシスタントが補佐します。
※戸建て住宅は、お客様のライフスタイルに合った注文住宅が中心です。

■魅力■
＜「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」社風で、中途入社者にも温かい風土＞
人によって考え方の違いがあることを社員一人一人が理解しているため、個人の価値観の違いを理解したコミュニケーションが日々取られています。同業界から中途入社した社員も「社内の人間関係の良さ、ギスギス感の無さに一番驚いた」、「人に関するストレスが無くなった」という声が多くあります。業務中も誰かが困っている時には、手を差し伸べてくれる環境です。
＜珍しい福利厚生が沢山＞
グループ会社のコーヒースタンドで焙煎している珈琲やほうじ茶、ミネラルウォーターが自由に飲めます。また、グループ会社が運営しているカフェの優待や入社半年後以降には、毎月「特Aランク」の米を支給するなど、社員想いの福利厚生が充実しています。

■キャリアパス：
・当社では、10年を超えるベテラン社員が多数在籍しています。希望や志向性に合わせて、「スペシャリスト」や「マネジメント」などキャリアパスを選択することができます。

■組織構成：現在設計室には、設計チーフ6名と設計アシスタント5名（男性6名、女性5名）が所属しております。設計士1人あたり、年間6～9件の設計を担当しております。

■仕事のやりがい：
◎夢を叶えてお施主様に直接喜んでいただける／自分の力でお施主様のご希望叶えることでき喜ばれる／自由度がある
◎住宅以外に、デザイン性の高い有名施設や木造大規模施設の建築に関わる機会もあります。住宅以外にも木造での新しい取り組みやBtoB・店舗等施設のプロジェクトにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：下記いずれか必須
・設計のご経験
・ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの経験

■歓迎条件：
・設計経験に加えて積算や現場監理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

北海道【住所】
本社
住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
地下鉄南北線北34条駅徒歩10分
地下鉄南北線麻生駅徒歩10分
JR北海道バス新琴似3条1丁目前　徒歩3分

＜転勤＞
無

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間／月平均残業30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

400万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円
固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを踏まえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・12月・4月）を予定 ※実績による
■モデル年収：
480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与）
550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
家族手当：扶養手当　扶養家族1人につき5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会・会社負担での社外セミナーへの参加

＜その他補足＞
■休日出勤手当、資格手当
■健康診断
■表彰制度
■さぽーとさっぽろ（入社半年後以降）
■フリードリンク
■制服貸与
■35stock社員割引：グループで運営するカフェ（当社から徒歩2分）を社員価格で利用可。

休日休暇

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年末年始休暇（12日）、夏期休暇（6日）、GW休暇（10日）
※年度によって変わります

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

30503

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

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資本金

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